Chargé d'affaires B2B - Ergonomie / Prescription / Développement (H/F)

Chargé d'affaires B2B - Ergonomie / Prescription / Développement (H/F) 80 - ABBEVILLE

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Offre n° 210KWTZ
Chargé d'affaires B2B - Ergonomie / Prescription / Développement (H/F)

Actualisé le 29 juin 2026

PME spécialisée dans l'adaptation ergonomique des postes de travail auprès des entreprises, collectivités et professionnels de santé recherche un(e) Chargé(e) d'affaires B2B pour accompagner son développement et préparer la transmission du savoir-faire du dirigeant historique. Le poste est hybride : il combine développement commercial, conseil technique, prescription ergonomique et interventions terrain. Nous recherchons avant tout une personne capable de devenir, à terme, un(e) véritable développeur/développeuse de business unit, autonome commercialement et techniquement. Missions principales Développement commercial Développer et fidéliser un portefeuille B2B (entreprises, collectivités, prescripteurs) Prospecter de nouveaux clients sur le territoire Hauts-de-France Développer un réseau de prescription actif Prescription / Conseil Analyser les besoins ergonomiques Réaliser audits et préconisations techniques Construire des solutions adaptées aux problématiques : Troubles Musculo-Squelettiques handicap maintien dans l'emploi prévention des risques professionnels Réseau prescripteurs Interaction régulière avec : Médecine du travail Ergonomes Cap Emploi Agefiph CARSAT RH / dirigeants PME Terrain / Installation Le poste comporte une forte dimension opérationnelle : livraison montage réglages SAV léger manutention de mobilier professionnel Exemples : montage de bureaux assis-debout démontage de vérins installation de sièges ergonomiques port de charges lourdes (parfois > 40-60 kg) interventions sur site, parfois en étage sans ascenseur Profil recherché: Force commerciale Capable de créer du réseau et de prospecter seul À l'aise dans la vente consultative à cycle long Intéressé(e) par la technique et l'ergonomie Polyvalent(e) et opérationnel(le) terrain Expérience appréciée dans : matériel médical ergonomie dispositifs techniques vente B2B prescription santé / handicap Compétences clés Développement commercial B2B Négociation Relation prescripteurs Diagnostic / écoute client Organisation autonome Sens pratique / bricolage technique Secteur de déplacement: Abbeville / Amiens / Hauts-de-France Déplacements fréquents Permis B indispensable -Véhicule fourni selon évolution Rémunération Fixe : 30-42 k€ brut/an selon profil Variable possible Prime sur développement Perspectives fortes d'évolution vers : Responsable développement / Chef de BU Nous cherchons une personne qui apprécie autant : vendre conseiller installer résoudre développer

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 42000.00 Euros sur 12 mois
Primes
Complémentaire santé
SALAIRE INDEXE SUR LES VENTES

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
Mettre à jour les informations client dans le système informatiqueCette compétence est indispensable
Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
Analyser les besoins des clients
Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
Effectuer un suivi du contrat et veiller au maintien de la satisfaction du client
Elaborer, adapter une proposition commerciale
Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
Fournir un service de qualité
Gérer des réclamations et litiges
Gérer un planning
Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Organiser des événements commerciaux
Piloter le chiffre d'affaires et la marge commerciale
Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Réaliser le reporting de son activité
Transmettre une technique, un savoir-faire