CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) 62 - COQUELLES

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Offre n° 210LHWJ
CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

62 - COQUELLES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 juin 2026

Un CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet au sein du Pôle Médicalisé - Domaine « Arc-en-ciel » composé : - du Foyer d'Accueil Médicalisé « Arc-en-ciel » - COQUELLES - de la Maison d'Accueil Spécialisée - COQUELLES Fonctions: Membre de l'équipe de direction et par délégation de la direction : - Etre responsable du bon fonctionnement de l'établissement dans lequel il exerce ses fonctions - Participer à la conduite du projet d'établissement et du projet de soin en respect des orientations stratégiques et dans le cadre du projet associatif - Contribuer en partie à la gestion administrative, Ressources Humaines et budgétaire du Pôle - Etre garant de la mise en œuvre et du suivi des projets d'accompagnement personnalisés - Assurer une dynamique de projet et de recherche d'amélioration continue des pratiques de la Qualité et de la Bientraitance, des pratiques de soins auprès des personnes accueillies - Coordonner l'élaboration et l'évaluation des procédures et protocoles médicaux et paramédicaux - Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe - Assurer la transmission, la circulation de l'information - Animer l'équipe pluridisciplinaire - Inciter à développer les partenariats et le travail en réseaux - Assurer la coopération avec les familles - Participer et contribuer aux réflexions dans le cadre des groupes de travail associatifs Profil : - Adhésion au projet associatif et aux valeurs associatives de l'Afapei du Calaisis - Adhésion et participation au projet des services dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental, au projet Associatif et des Recommandations des bonnes pratiques de la HAS - Expérience dans le secteur de la déficience intellectuelle, du polyhandicap et de l'environnement santé - Expérience dans le secteur sanitaire ou de la santé dans le médico-social - Aptitude à la fonction de management et à la conduite de projet et d'évaluation - Très bonnes capacités organisationnelles, capacités d'observation, d'écoute, d'autonomie, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et d'objectivité - Aptitude à développer des projets - Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies - Rigoureux et dynamique - Connaissance des procédures et protocoles médicaux et paramédicaux - Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs - Capacité à communiquer de façon objective avec les différents intervenants - Capacités d'adaptation aux situations rencontrées - Capacité à gérer des situations émotionnelles - Capacités de distanciation, de recul dans l'approche des situations - Sens du travail en équipe - Maitrise des techniques d'entretien et d'expression - Maîtrise des outils de communication adaptée - Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur - Bonnes connaissances dans les domaines administratifs et budgétaires - Disponibilité - Titulaire du Permis B - déplacement local à prévoir

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3578.0 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • + éventuellement reprise d'ancienneté + régime astreintes
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social - cadre santé, formation paramedicale Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le suivi des réglementations en vigueur
  • Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner des soins médicaux
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Droit du travail
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins
  • Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Gestion budgétaire
  • Gestion des ressources humaines
  • Implémenter des programmes de prévention santé
  • Mastère spécialisé management en santé
  • Mettre en place des mesures de sécurité
  • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
  • Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
  • Outils et méthodes de gestion de projet
  • Piloter une activité
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Porter les projets de la structure et les valeurs associées
  • Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Prévention des risques des personnes accompagnées
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
  • Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Inspirer, donner du sens
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs

Employeur

AFAPEI DU CALAISIS

10 à 19 salariés


L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs) Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés www.afapei.org

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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