CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) 62 - COQUELLES
Offre n° 210LHWJ
CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)
62 - COQUELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2026
Un CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet au sein du Pôle Médicalisé - Domaine « Arc-en-ciel » composé : - du Foyer d'Accueil Médicalisé « Arc-en-ciel » - COQUELLES - de la Maison d'Accueil Spécialisée - COQUELLES Fonctions: Membre de l'équipe de direction et par délégation de la direction : - Etre responsable du bon fonctionnement de l'établissement dans lequel il exerce ses fonctions - Participer à la conduite du projet d'établissement et du projet de soin en respect des orientations stratégiques et dans le cadre du projet associatif - Contribuer en partie à la gestion administrative, Ressources Humaines et budgétaire du Pôle - Etre garant de la mise en œuvre et du suivi des projets d'accompagnement personnalisés - Assurer une dynamique de projet et de recherche d'amélioration continue des pratiques de la Qualité et de la Bientraitance, des pratiques de soins auprès des personnes accueillies - Coordonner l'élaboration et l'évaluation des procédures et protocoles médicaux et paramédicaux - Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe - Assurer la transmission, la circulation de l'information - Animer l'équipe pluridisciplinaire - Inciter à développer les partenariats et le travail en réseaux - Assurer la coopération avec les familles - Participer et contribuer aux réflexions dans le cadre des groupes de travail associatifs Profil : - Adhésion au projet associatif et aux valeurs associatives de l'Afapei du Calaisis - Adhésion et participation au projet des services dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental, au projet Associatif et des Recommandations des bonnes pratiques de la HAS - Expérience dans le secteur de la déficience intellectuelle, du polyhandicap et de l'environnement santé - Expérience dans le secteur sanitaire ou de la santé dans le médico-social - Aptitude à la fonction de management et à la conduite de projet et d'évaluation - Très bonnes capacités organisationnelles, capacités d'observation, d'écoute, d'autonomie, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et d'objectivité - Aptitude à développer des projets - Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies - Rigoureux et dynamique - Connaissance des procédures et protocoles médicaux et paramédicaux - Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs - Capacité à communiquer de façon objective avec les différents intervenants - Capacités d'adaptation aux situations rencontrées - Capacité à gérer des situations émotionnelles - Capacités de distanciation, de recul dans l'approche des situations - Sens du travail en équipe - Maitrise des techniques d'entretien et d'expression - Maîtrise des outils de communication adaptée - Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur - Bonnes connaissances dans les domaines administratifs et budgétaires - Disponibilité - Titulaire du Permis B - déplacement local à prévoir
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3578.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- + éventuellement reprise d'ancienneté + régime astreintes
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social - cadre santé, formation paramedicale Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner des soins médicaux
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Droit du travail
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
- Faciliter la communication interne et externe
- Gestion budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Mastère spécialisé management en santé
- Mettre en place des mesures de sécurité
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
- Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
- Outils et méthodes de gestion de projet
- Piloter une activité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées
- Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Prévenir les risques psychosociaux
- Prévention des risques des personnes accompagnées
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Employeur
AFAPEI DU CALAISIS
10 à 19 salariés
L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs) Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés www.afapei.org
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