Responsable du marketing (H/F) 55 - BRAS-SUR-MEUSE
Offre n° 210LHWK
Responsable du marketing (H/F)
55 - BRAS-SUR-MEUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2026
Votre mission : Rattaché au Directeur Commercial Machinisme, vous contribuez activement au développement des ventes de matériels et services en pilotant les actions marketing opérationnelles de l'activité. À la croisée du commerce et de la communication, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des actions terrain, l'animation commerciale et la valorisation de nos offres. Vos principales responsabilités : - Déploiement du plan marketing opérationnel - Participer à la construction et piloter la mise en œuvre du plan marketing annuel - Organiser et coordonner les actions commerciales : portes ouvertes, tournées, démonstrations, animations magasins. - Assurer la cohérence et l'homogénéité des actions marketing sur l'ensemble des sites - Suivre les budgets liés aux actions marketing - Mesurer l'impact des opérations (reporting, ROI, indicateurs de performance) - Animation commerciale et développement des ventes - Accompagner les équipes commerciales dans la mise en œuvre des actions (outils, supports, argumentaires) - Contribuer à la structuration des campagnes commerciales - Participer à l'animation du CRM et à l'exploitation des données clients - Analyser les retours clients et proposer des actions d'amélioration Communication et visibilité de l'activité - Déployer la stratégie de communication, notamment sur les réseaux sociaux - Créer et piloter des contenus (photos, vidéos, actualités clients, mises en avant produits) - Valoriser les événements, les nouveautés et les temps forts commerciaux - Contribuer à l'optimisation de la visibilité digitale (SEO / SEA en lien avec les partenaires internes ou externes) Analyse de marché et performance - Suivre les tendances du marché et les actions de la concurrence - Exploiter les données commerciales pour orienter les actions marketing - Proposer des axes d'amélioration pour renforcer la performance commerciale Votre profil : Formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, commerce ou agroéquipement Première expérience (2 à 5 ans) en marketing opérationnel ou commercial, idéalement dans un environnement technique ou agricole Bonne connaissance du monde agricole ou forte appétence pour le secteur Compétences attendues : Sens du commerce et orientation résultats. Capacité à travailler en transversal avec des équipes commerciales Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Créativité et sens de la communication Rigueur, organisation et autonomie. Maîtrise des outils digitaux et marketing (CRM, réseaux sociaux, reporting) Pourquoi nous rejoindre ? Un poste opérationnel, proche du terrain et des équipes commerciales Une activité dynamique au cœur du machinisme agricole Un rôle clé dans le développement de la performance commerciale Conditions : Poste basé à Bras sur Meuse avec déplacements fréquents sur l'ensemble des bases. Rémunération Fixe + variable, 13ème mois, prime intéressement/participation, mutuelle groupe prise en charge à 100%, avantage CE. Rejoindre FARMINOVE, concessionnaire CASE IH, c'est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l'Est de la France, 900 salariés, 600 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 19 départements.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Rémunération Fixe + variable, 13ème mois,
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Marketing mix Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable
Compétence
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Employeur
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