Vous gérez l'administration du personnel et les dossiers individuels des employés, Vous assurez la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur Coordonnez les processus de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux employés, Gérez les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques Conseillez la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines et les évolutions réglementaires.