ATSEM remplaçant (H/F) 48 - FLORAC TROIS RIVIERES
Offre n° 210LLFR
ATSEM remplaçant (H/F)
48 - FLORAC TROIS RIVIERES - Localiser avec Mappy
Publié le 29 juin 2026
La Mairie de Florac Trois Rivières recrute pour le 1er septembre 2026 un(e) ATSEM remplaçante par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'adjoint technique. Poste à temps partiel : 22.6 heures annualisé MISSIONS : Sous l'autorité du maire, de l'adjointe aux affaires scolaires, de la directrice générale des services et de la responsable des écoles et de l'entretien des locaux : Accompagnement scolaire : - Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants - Transmettre les informations - Participer aux projets éducatifs Temps périscolaires : - Encadrer les enfants au cours du repas à la cantine, assurer le service - Prendre en charge les enfants avant et après le repas - Participer aux temps de garderie du soir Entretien des bâtiments communaux - Assurer l'entretien des locaux de l'école maternelle et élémentaire Remplacement des autres agents de l'école en cas d'absence COMPÉTENCES REQUISES : - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens, aider à l'acquisition de l'autonomie - Assurer la sécurité des enfants et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités - Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants - Ecouter, savoir communiquer, savoir gérer les conflits - Savoir travailler en équipe - Disposer d'un sens de l'organisation, faire preuve de disponibilité et adaptabilité - Etre autonome, responsable, discret, patient CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE : - Diplôme CAP petite enfance (AEPE) exigé - Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée - Devoir de réserve et secret professionnel indispensable - Planning annualisé sur le rythme scolaire - Planning journalier fractionné - Rythme de travail variable
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 22H40/semaine
Travail en horaires variables
- Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- Rémunération statutaire +régime indemnitaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Une expérience serait appréciée
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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