Cadre socio-éducatif (H/F)

Cadre socio-éducatif (H/F) 60 - Noyon

Offre n° 210LLGX
Cadre socio-éducatif (H/F)

60 - Noyon - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 juin 2026

Au sein du SAMSAH/SESSAD, le cadre socio-éducatif a pour rôle de : - Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire en lien avec le projet de service et le projet d'établissement - Contribuer à alimenter et mettre en oeuvre le projet socio-éducatif de jeunes en situation de handicap afin de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion - Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales) - Être l'interface avec les familles des usagers - Avoir la responsabilité hiérarchique des personnels des services, dont il organise, coordonne et évalue l'action

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3800.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordinationCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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