Offre n° 210LMFV
Auxiliaire de vie (H/F)

Publié le 29 juin 2026

Auxiliaire de vie H/F Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? Vous aimeriez travailler avec une structure mandataire d'aide à domicile installée à Capbreton ? L'agence Petits-fils de Capbreton recherche des auxiliaires de vie H/F pour des postes en CDI à pourvoir auprès des particuliers employeurs. Vous avez 3 ans d'expériences dans l'accompagnement auprès des personnes âgées et une qualification (possibilité de certification de réalisation Croix-Rouge) ? Alors de poste est fait pour vous ! Nous rejoindre c'est : - Planning adapté à vos disponibilités - Des interventions de 2 heures minimum - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - Possibilité d'adhérer à une complémentaire santé Chez Petits-fils nous reconnaissons votre expérience : Exemple de planning : - Une semaine de 35 heures du lundi au vendredi : 2 324 euros brut/mois en moyenne (congés payés inclus + participation aux frais de transport). - Le samedi et dimanche de 9h à 18h : 1 434 euros brut/mois en moyenne (congés payés inclus + participation aux frais de transport). Il est possible d'ajouter d'autres missions en semaine ou en week-end à votre planning. Vos communes d'intervention : Soustons, Vieux Boucau, Moliets, Messanges, Léon Contactez-nous et venez nous rencontrer autour d'un café à La Maison Petits-fils 14 boulevard du docteur junqua, à Capbreton.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Indemnité transports
Participation frais de transport

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner une personne lors d'un déplacementCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Aider une personne à s'habillerCette compétence est indispensable
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissementCette compétence est indispensable
Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.)Cette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentesCette compétence est indispensable
Effectuer les courses d'une personneCette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptéeCette compétence est indispensable
Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexteCette compétence est indispensable
Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couvertsCette compétence est indispensable
Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Renseigner des supports de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
Savoir alerter en cas de problème ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Veiller à l'hygiène corporelle des personnesCette compétence est indispensable