Responsable de Service MJPM (H/F)

Responsable de Service MJPM (H/F) 13 - Marseille 1er Arrondissement

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Offre n° 210LMHN
Responsable de Service MJPM (H/F)

13 - Marseille 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 29 juin 2026

Bienvenue à l'ATP 13 L'association A.T.P. œuvre dans le champ de la protection des majeurs et accompagne des personnes en situation de vulnérabilité dans le respect de leurs droits, de leur dignité et de leur autonomie. Engagée au quotidien auprès des bénéficiaires et des partenaires institutionnels, notre structure s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires investies, animées par des valeurs fortes : éthique, responsabilité, bienveillance et professionnalisme. Dans le cadre du départ à la retraite de la titulaire du poste, nous recrutons 1 Responsable de Service MJPM en CDI. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez une équipe de délégués mandataires judiciaires à la protection des majeurs et participez à la mise en œuvre du projet associatif. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes protégées, le bon fonctionnement du service et le respect des obligations légales et réglementaires dans le cadre des mesures de protection confiées à l'Association par les Juges des contentieux de la protection (anciennement Juges des tutelles). Vos missions - Manager, accompagner et animer une équipe de délégués mandataires judiciaires à la protection des majeurs afin de garantir la qualité de l'accompagnement des personnes protégées. - Organiser et piloter l'activité du service (répartition des mesures, gestion des plannings, suivi des indicateurs, contrôle des délais et des procédures). - Apporter un appui technique aux délégués MJPM dans les situations complexes et veiller au respect du cadre juridique de la protection des majeurs. - Développer et entretenir les relations avec les Juges des contentieux de la protection, les établissements, les services sociaux et l'ensemble des partenaires institutionnels. - Participer au recrutement, à l'intégration, à l'accompagnement, à l'évaluation et au développement des compétences des professionnels de votre équipe. - Contribuer à la démarche qualité, à l'amélioration continue des pratiques et à la conduite des projets associatifs. Profil recherché Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau Bac +5 avec expérience dans le secteur médico-social. Vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions d'encadrement, de coordination ou de management d'équipe. Une expérience dans le secteur de la protection juridique des majeurs et/ou une bonne connaissance du métier de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs constituerait un avantage non négligeable. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités. Vous appréciez le travail en équipe et en réseau. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'écoute. Vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement et gérer des situations complexes. Maîtrise des outils informatiques indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'ATP Méditerranée, c'est intégrer une association engagée, avec un impact concret sur le quotidien des personnes accompagnées. Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif, qui valorise la montée en compétences, l'autonomie et la responsabilisation. Processus de recrutement : 1 Étude des candidatures externes ET internes 2 Si votre profil est retenu : Pré-qualification téléphonique ; 3 Entretien avec la RH et la Directrice > Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail
En contact avec du public
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Utilisation d'escaliers
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • grille CCN66 Cadre classe 2 niveau 2
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management - CAEFRUIS Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement management

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des réglementations en vigueurCette compétence est indispensable
  • Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentalesCette compétence est indispensable
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales
  • Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques de gestion de conflits
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASS TUTELAIRE DE PROTECTION

50 à 99 salariés


L'ATP exerce des mesures de protection auprs des personnes places sous mesure de protection telles que la tutelle et la curatelle.

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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