Dans le cadre de sa réorganisation, l'Association Tutélaire Départementale de l'Eure (ATDE) qui assure depuis 1981 la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens dans le respect des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de la dignité de la personne dans le cadre d'un mandat confié par le juge des contentieux de la protection, recherche son(sa) Directeur(trice) (H/F) Sous l'autorité du conseil d'administration et par délégation de son Président, vous mettez en œuvre la politique et la stratégie de l'Association en déclinant opérationnellement son projet associatif et ses orientations dans l'établissement tutélaire dans le respect de ses valeurs. Vous assurez l'administration générale de l'établissement en respectant la réglementation en vigueur et des équilibres financiers tout en garantissant la qualité des prestations attachées aux missions confiées à l'ATDE de l'Eure. Vous pilotez, coordonnez les projets existants et à venir en fédérant l'ensemble des collaborateurs par un management participatif. Vous exercez un rôle de représentation et assurez les relations avec les partenaires institutionnels et politiques ainsi que tout organisme pouvant aider à la gestion des mesures de protection des personnes vulnérables confiées à l'ATDE de l'Eure. A ce titre, vous intégrez et participez aux réseaux auxquels l'établissement est adhérent et vous facilitez le développement de nouvelles coopérations. Les principales missions du poste de Directeur(trice) (H/F) à l'ATDE de l'Eure sont les suivantes : - Vous pilotez et mettez en œuvre le projet d'établissement et de service, gestion économique, financière et logistique en vous appuyant sur les services ressources de l'établissement définis dans l'organigramme autorisé par les financeurs. - Vous organisez la gestion et l'animation des ressources humaines en collaboration et en équipe de direction. - Vous menez avec le conseil d'administration la promotion de l'établissement et des services associatifs existants ou à venir. Les qualifications requises : - Le titulaire du poste doit obligatoirement être en possession d'un diplôme de niveau 1 (MASTER II ou équivalent reconnu par l'administration Française) avec une expertise ou un complément de formation dans le domaine juridique ou une expérience professionnelle attestant de cette compétence. - La connaissance voire la pratique de la gestion des mesures de protection juridique des majeurs est souhaitable. Les qualités relationnelles souhaitées : Vous avez le sens de la rigueur d'exécution, de la méthode et la maitrise de l'organisation, une aisance relationnelle et une capacité d'analyse pour prendre des décisions et mettre en commun les stratégies institutionnelles. Le sens de l'écoute est également une qualité recherchée chez les candidats au poste. Vous pourrez justifier de par votre expérience d'au moins trois ans à un poste de direction ou au sein d'une équipe de direction d'une délégation pour la gestion d'équipes ou de projets à destination de publics en situation d'accompagnement social. Enfin, vous avez de par votre expérience professionnelle développé des compétences stratégiques et opérationnelles adjointes à des qualités managériales dans des contextes d'accompagnement aux changements. Type d'Emploi : - CDI à Temps complet - Statut Cadre Convention Collective du 15 mars 1966 - Poste basé à 27930 GUICHAINVILLE - Prise de fonction : Poste vacant immédiatement - Rémunération/ Cadre 1 Niveau 1 CCN66 indice de base 870 et plus en fonction de la reprise d'ancienneté et des conditions conventionnelles - Télétravail après six mois d'ancienneté Avantages : - Tickets restaurant - Chèques vacances - Chèques cadeaux - Avantages liés au CSE - RTT