Responsable adjoint approvisionnement (H/F) 974 - Le Port
Offre n° 210LMZW
Responsable adjoint approvisionnement (H/F)
974 - Le Port - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2026
Employeur handi-engagé
Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préférée des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs/trices et du territoire. Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement. Nos équipes RH et nos Managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle. E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable adjoint Approvisionnement pour accompagner nos ambitions et construire ensemble l'avenir sur une durée de 18 mois. Devenez Responsable adjoint Approvisionnement H/F et partagez une véritable aventure humaine et professionnelle ! CE QUE NOUS VOUS CONFIONS : - Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'arrivage des produits en magasin - Assurer le lien avec l'ensemble des services de la Supply Chain, les Services Supports et le Pôle Commerce du GIE - Accompagner l'équipe approvisionnement dans ses missions, en veillant à maintenir un climat social de qualité - Participer au pilotage des prévisions de commandes, à la gestion des flux et des stocks - Veiller à la bonne passation des commandes, à la mise à disposition des marchandises et au contrôle du bon arrivage des produits - Analyser et suivre l'activité à travers des indicateurs de performance (KPI) - Proposer des actions correctives pour optimiser la performance du service CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR : - Diplômé(e) d'un Bac +5 en Logistique, Supply Chain ou équivalent - Solides capacités d'analyse et esprit de synthèse. - Force de proposition et capacité à prendre des initiatives - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse - Bonne compréhension du fonctionnement des organisations - Maîtrise des outils de reporting - Rigueur, organisation et sens des priorités - Engagement et sens du collectif CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Un cadre de travail favorisant la collaboration, l'engagement et le développement professionnel - Prime intéressement - Prime sur objectif - Carte restaurant - CSE - Horaires flexibles Au delà d'un poste, venez rejoindre une entreprise dynamique. Une team E. LECLERC qui vous propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles. Partagez-nous votre parcours, vos envies et vos projets, pour nous montrer qui vous êtes vraiment ! Envie d'agir avec nous ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- A définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Employeur
EXCELLENCE
50 à 99 salariés
E-Leclerc Runion s'engage aux cts des Runionnais et de ses collaborateurs. Dfendre le pouvoir d'achat, agir pour une consommation plus quitable, transparente et respectueuse de notre environnement, c'est tout le sens de notre 1er engagement. Nous nous engageons galement dans une dmarche d'accompagnement de nos quipes en leur proposant un dispositif de gestion des carrires et d'accs la formation professionnelle.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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