Chargé(e) de mission service des pèlerinages (H/F)

Chargé(e) de mission service des pèlerinages (H/F) 69 - Lyon 5e Arrondissement

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Offre n° 210LNCC
Chargé(e) de mission service des pèlerinages (H/F)

69 - Lyon 5e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 juin 2026

Le service des pèlerinages du diocèse de Lyon recherche son/sa futur(e) chargé(e) de mission. Au cœur de notre mission, vous contribuez directement à l'organisation de pèlerinages qui permettent à de nombreuses personnes de vivre une expérience humaine et spirituelle forte, nourrissant leur foi et leur cheminement intérieur. Chaque année, vous participez notamment à l'organisation du pèlerinage diocésain à Lourdes, qui rassemble plus de 2 500 participants (malades, jeunes, hospitaliers, pèlerins). Un poste clé, riche de rencontres, d'engagement et d'impact. Vos missions : 1. Participation à l'organisation des pèlerinages diocésains - Assurer la prise de contact avec les prestataires (hôtels, sanctuaires, transports, restaurants, offices de tourisme.) et effectuer les réservations - Mettre en ligne les formulaires VENIO d'inscription pour chaque événement - Accueillir et renseigner les pèlerins (par téléphone, par mail et à la Maison Saint Jean-Baptiste), procéder aux inscriptions - Assurer le suivi administratif et comptable des inscriptions en lien avec le service comptabilité : *Vérification des informations fournies *Suivi des règlements (chèques, virements, espèces) *Gestion des annulations (motifs, remboursements.) - Animer et coordonner une équipe de bénévoles - Gérer la souscription des assurances pour chaque évènement - Assurer une présence active sur le lieu de pèlerinage 2. Participation à l'organisation de pèlerinages paroissiaux et services de la curie - Informer et conseiller les paroisses dans leurs projets - Accompagner la préparation et le suivi des formulaires Venio - Gérer la souscription des assurances pour chaque événement 3. Communication externe et interne du service - Assurer la mise à jour et l'évolution du site internet (WordPress) - Participer à la rédaction et à la diffusion de la newsletter du service - Rédiger les supports de communication (notices, dossiers d'inscription) et organiser leur diffusion en collaboration avec notre service communication 4. Suivi administratif du service - Assurer le secrétariat du service : traitement des demandes, rédaction de comptes rendus - Traiter les données relatives aux pèlerins dans le respect de la RGPD - Emettre la facturation Profil recherché: Formation Bac +2 minimum dans le tourisme Expérience significative en agence de voyage ou domaine équivalent Maîtrise du Pack Office ainsi que des outils suivants : WordPress, Brevo, Venio Aisance dans le traitement de données chiffrées Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication Sens de l'accueil, écoute et bienveillance Autonomie, rigueur et esprit d'organisation Maîtrise courante de l'anglais Une présence active sur le terrain est attendue lors des pèlerinages afin d'assurer l'accueil des pèlerins et le soutien des opérations logistiques.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2142.21 Euros à 2193.22 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la finalisation du voyage
  • Bachelor en management du tourisme et de l'hôtellerie
  • BTS tourisme
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Connaissance des réglementations internationales en tourisme
  • Connaissance des réglementations locales en matière de tourisme
  • Contrôler la qualité des prestations fournies
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Diplôme en management du tourisme
  • Développer des stratégies pour réduire les coûts logistiques
  • Faciliter la communication entre différents prestataires de services
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Licence pro mention métiers du tourisme : commercialisation des produits touristiques
  • Licence pro mention métiers du tourisme et des loisirs
  • Licence tourisme
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Négocier des tarifs préférentiels avec les prestataires
  • Optimiser les coûts des voyages en négociant avec les prestataires
  • Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions
  • Respect des normes de sécurité dans le tourisme
  • Réglementation du tourisme
  • Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des organisations religieuses

Employeur

ASSOC DIOCESAINE DE LYON

100 à 199 salariés


Le Diocse de Lyon, rig au IIe sicle, est un territoire riche d?histoire et de foi, regroupant les paroisses de l?agglomration lyonnaise, du dpartement du Rhne et du bassin roannais. Il comprend plus de 550 glises et chapelles, organises au sein de 80 paroisses et ensemble paroissiaux. Ce territoire est anim par une quipe engage, compose de plus de 300 prtres, d?une centaine de diacres, et de 160 collaborateurs lacs, tous unis pour assurer un accompagnement spirituel et pastoral. Mme Delphine DOULCET

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    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
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