RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE ET FORMATEUR CERTIPHYTO (F/H) 79 - Prahecq
Offre n° 210LNHF
RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE ET FORMATEUR CERTIPHYTO (F/H)
79 - Prahecq - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Créé en 1989 par le Syndicat Professionnel du Négoce Centre-Atlantique, ASFONA est un Organisme de Formation (statut juridique d'Association Loi 1901), répondant à l'ensemble des besoins de formations des salariés et dirigeants des entreprises des secteurs agricoles et para-agricoles, agrofournitures collecte et commercialisation de céréales, jardineries, vente grand public . Notre organisation est basée sur plusieurs points essentiels, à savoir : Une présence nationale qui s'appuie sur de forts partenariats régionaux Une organisation en adéquation avec les financeurs et les pouvoirs publics pour une co-construction des formations, Un savoir-faire pédagogique au plus près des entreprises et des stagiaires. Asfona, c'est aujourd'hui : + 66 000 stagiaires formés + 100 000 heures de formations + 35 années d'expériences au service du monde agricole et une quarantaine de formateurs spécialisés Missions principales du poste : Assurer la conception, la qualité et l'animation des formations, en garantissant leur cohérence pédagogique et en transmettant les savoirs aux apprenants. Assurer la veille technique et réglementaire, ainsi que la mise à jour des supports et des compétences des formateurs, notamment sur les aspects techniques et d'innovation liés en particulier aux produits phytopharmaceutiques. Coordonner et animer la cohésion pédagogique avec l'équipe d'assistants de formation. Responsabilités : Ingénierie pédagogique : - Concevoir et structurer les parcours de formation (présentiel, distanciel, e-learning). - Élaborer ou valider les contenus pédagogiques en lien avec les objectifs. - Mettre en place des outils pédagogiques innovants (quiz, modules interactifs, escape games, .). Animation et transmission : - Préparer les supports pédagogiques adaptés. - Animer les sessions de formation (en salle ou en ligne). - Évaluer les acquis des apprenants et adapter les méthodes pédagogiques. Qualité et suivi : - Assurer et mettre à jour la conformité aux habilitations (Certiphyto, Certibiocide, .) - Assurer la conformité des formations avec les référentiels qualité (Qualiopi, Qualicert, RNCP, .). - Suivre les indicateurs pédagogiques et proposer des actions d'amélioration. Accompagnement : - Participer au recrutement des formateurs - Former et accompagner les formateurs sur la partie technique et sur les méthodes et outils pédagogiques. - Participer à la veille technique, pédagogique et technologique. Déplacements réguliers sur le Grand Ouest et ponctuellement sur la France : 2 à 3 jours / semaine, remboursement de frais au réél et frais kilométriques selon le barème légal. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 ou équivalent en agriculture/agronomie avec expérience de 4 à 6 ans en conseil ou formation. Vous avez idéalement une connaissance en ingénierie, conception et animation de formation. Compétences requises : - Connaissance du monde agricole (idéalement en Productions végétales/agronomie) et des enjeux actuels. - Connaissance de la réglementation environnementale - Créativité, organisation et leadership. - Appétences pour l'innovation et les nouvelles technologies au service de la formation (IA, E.LEARNING, conception assistée,.) - Bon relationnel - Être force de proposition Compétences souhaitées : - Expertise en ingénierie pédagogique et animation - Connaissance en montage de dossiers de formation - Maîtrise des outils numériques de formation (LMS, Digiforma, visioconférence, IA, Wooclap,...) - Connaissance des référentiels qualité et réglementations sur la formation professionnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Restauration
- Intéressement / participation
- Salaire annuel sur 13 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Agriculture production végétale Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ingénierie documentaire Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenantsCette compétence est indispensable
- Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Etre en capacité de travailler en mode projetsCette compétence est indispensable
- Gérer les supports de formationCette compétence est indispensable
- Optimiser les ressources pédagogiques disponiblesCette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formationCette compétence est indispensable
- Superviser le programme pédagogique des formateursCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupesCette compétence est indispensable
- Techniques de e-learningCette compétence est indispensable
- Techniques de feedback constructifCette compétence est indispensable
- Techniques de formation collectiveCette compétence est indispensable
- Techniques de formation en présentielCette compétence est indispensable
- Techniques de formation à distanceCette compétence est indispensable
- Techniques de storytellingCette compétence est indispensable
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Utilisation de plateformes e-learningCette compétence est indispensable
- Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
- Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
- Concevoir des modules de formation
- Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Documenter les progrès et les difficultés des apprenants
- Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- #FDFE2026
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



