Le/la Chargé/e de recrutement réceptionne, traduit et définit la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe Interaction. Dans le respect des valeurs du Groupe, il/elle déploie la stratégie de sourcing de proximité optimisée et soutenue par la digitalisation des outils et des process. Il/elle veille à l'optimisation de son vivier de co-acteurs intérimaires, et l'enrichit par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Il/elle réalise également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients. Il/elle fait preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Il assure le process de recrutement, de la gestion administrative de son activité, au suivi de la mission et s'assure de l'employabilité de l'intérimaire. Le/La Chargé/e de Recrutement assure l'établissement des contrats de travail des co-acteurs/trices intérimaires conformément à la législation en tenant compte des spécificités des entreprises utilisatrices.