LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Intégrez une entreprise dynamique, en plein développement, actrice des transitions sociales, écologiques et numériques depuis plus de 30 ans. Donnez du sens à votre travail en venant prouver avec nous qu'un modèle économique responsable est possible. L'inclusion et l'accompagnement vers l'emploi sont au coeur de notre projet. Rejoignez les Ateliers du Bocage et contribuez, au sein d'une équipe engagée, à construire des parcours personnalisés, progressifs et sécurisés. Vous interviendrez sur trois dispositifs complémentaires - entreprise d'insertion, chantier d'insertion et entreprise adaptée - permettant d'accompagner des publics aux besoins variés. En lien étroit avec l'équipe et les partenaires du territoire, vous recruterez et accompagnerez des personnes, afin de favoriser leur accès durable au monde du travail. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Assurer le recrutement des personnes en contrat d'insertion et en entreprise adaptée -Diffuser les offres d'emploi aux partenaires socioprofessionnels via la plateforme de l'inclusion et par la mobilisation du réseau (mailings). - Etudier les candidatures en tenant compte des besoins des activités et de l'adéquation entre le dispositif (EI, ACI, EA) et la situation de la personne. - Organiser et animer les étapes de recrutement (informations collectives, visites, entretiens) en lien avec les managers et encadrants. - Participer à la sélection des candidats et assurer un retour à l'ensemble des postulants. - Formaliser les embauches en lien avec le service RH. Accompagner les salariés en parcours d'insertion et en emploi adapté - Réaliser des diagnostics socioprofessionnels et coconstruire des parcours individualisés visant l'autonomie et l'accès à l'emploi ou à la formation. - Conduire des entretiens individuels périodiques (écoute, conseil, orientation) et assurer le suivi des plans d'action. - Adopter une posture professionnelle favorisant le pouvoir d'agir des personnes, en tenant compte de la singularité des parcours. - Identifier et lever les freins à l'emploi (santé, logement, mobilité, etc.) en mobilisant les partenaires et dispositifs adaptés. - Proposer et animer des actions collectives (projet professionnel, techniques de recherche d'emploi, etc.). - Travailler en étroite complémentarité avec les encadrants sociotechniques / managers pour sécuriser les parcours. - Organiser et conduire des bilans de parcours intégrant une logique de valorisation des capacités de la personne et de projection professionnelle. - Développer et entretenir un réseau d'entreprises et de partenaires pour favoriser les sorties vers l'emploi. - Participer aux dynamiques territoriales liées à l'emploi et à l'inclusion. - Assurer le suivi administratif des parcours et renseigner les outils de reporting dans le cadre des conventions. PROFIL RECHERCHE / COMPETENCES REQUISES Formation sociale niveau Bac +3 Expérience en accompagnement socioprofessionnel de publics divers (idéalement dans l'IAE) Qualités relationnelles : écoute, adaptation, bienveillance Capacité et motivation à travailler en équipe Qualités rédactionnelles et organisationnelles Autonomie Maîtrise des outils bureautiques Permis B (déplacements quotidiens intersites et fréquents sur le territoire de l'agglomération du Bocage Bressuirais) CONDITIONS Contrat : CDD 1 an Localisation : 16 ZAE La Boujalière, 79140 LE PIN Rémunération : suivante la grille de classification interne Démarrage : 1er septembre 2026