Responsable Cadre de Vie (H/F) 17 - DOMPIERRE-SUR-MER
Offre n° 210LSRM
Responsable Cadre de Vie (H/F)
17 - DOMPIERRE-SUR-MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2026
L'association tremä est notamment gestionnaire de trois EHPAD, d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile et d'un Centre de Ressource Territorial (CRT) créé en septembre 2023. Le CRT est un dispositif innovant est intégré au fonctionnement de l'EHPAD Rieux-Coudreau. Le poste de « Responsable Cadre de Vie » sous la responsabilité de la direction, assure, à la fois au sein de la Résidence Rieux Coudreau et au sein de la Résidence Les Champs du Noyer, la gestion de l'ensemble des services hôteliers et prend une part au fonctionnement du CRT (au sein de la Résidence Rieux Coudreau) qui intervient chez des personnes âgées à domicile. Au sein des 2 structures ses missions principales sont : - Gestion de l'hébergement : Organiser l'accueil des résidents, veiller à la qualité des prestations de services et à la satisfaction des résidents et de leurs familles (bionettoyage, linge, repas invités, usagers CRT.). - Coordination de l'équipe hôtelière : Encadrer et manager une équipe d'agents de service hôtelier et d'agents hôteliers (cuisine satellite) en assurant la bonne répartition des tâches et le respect des protocoles. - Gestion des stocks et des approvisionnements : Suivre les commandes, réceptionner les livraisons et s'assurer de la qualité des produits. - Suivi de la qualité des prestations : Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la conformité des services (propreté, confort, alimentation, etc.) avec les normes légales et sanitaires en vigueur. - Collaboration avec la direction : Participer aux réunions de suivi de l'établissement, contribuer aux projets d'amélioration continue et à l'optimisation de la gestion des services hôteliers (EHPAD et CRT). - Diplôme en gestion hôtelière, ou équivalent - Expérience significative dans un poste similaire en EHPAD ou à domicile (management d'équipe) ou dans le secteur médico-social. - Sens du service, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en milieu médico-social. - Permis B indispensable au regard des déplacements de proximité à prévoir.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2402.0 Euros sur 12 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - GESTION HÔTELIERE OU EQUIVALENT Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité des prestations fourniesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception)Cette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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