Définition du poste : - Au sein de l'équipe de Direction, le/la chef de service participera au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Il /elle est responsable de tout ce qui concerne le suivi éducatif et l'accompagnement quotidien.il/elle connait les personnes accompagnées et leurs familles et participe à la qualité de leur accueil. - Ses missions s'articulent autour des actions liées à la gestion, au soutien et à l'accompagnement des équipes. - Les réunions qu'il/elle planifie permettent une évaluation et une aide technique quant au suivi du projet de chaque personne accompagnée - Il/elle participe et accompagne les processus d'admission auprès des équipes et des familles - Il/elle est un trait d'union entre les différents professionnels qui interviennent auprès des personnes accompagnées sur les plans éducatif, pédagogique - Il/elle est également de sa responsabilité d'alerter la direction quand un salarié lui semble en difficulté ou que son comportement pose questionnement voire relève d'une procédure disciplinaire - Rend compte de l'activité du service : rapport d'activité, synthèses d'entretien professionnels. - Participe à la réécriture du projet d'établissement - Il/elle assure de bonnes conditions de travail aux équipes, notamment il/elle veille au remplacement des professionnels absents en cas d'arrêt maladie, formation, congé spécifique et procéder si besoin à des embauches. Il/elle recueille aussi les besoins de formations continues et veille à l'organisation de celles-ci. - Il/elle soutient les jeunes accueillis dans leurs projets d'orientation vers un ESAT. Conditions requises : - Titulaire du CAFERUIS ou équivalent - Vous êtes doté (e) d'un excellent relationnel, autonome et rigoureux. Vous savez vous positionner en tant que cadre - Vous êtes force de propositions, doté (e) de compétences managériales et de capacités d'analyse. - Connaissance des logiciels Imago et Octime - Il est souhaitable d'être titulaire du permis de conduire en raison des déplacements prévus dans le poste.