GESTIONNAIRE PRE-ACCUEIL RETRAITE - BRESSUIRE (H/F) 79 - BRESSUIRE
Offre n° 210LTTQ
GESTIONNAIRE PRE-ACCUEIL RETRAITE - BRESSUIRE (H/F)
79 - BRESSUIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2026
MISSION : Accueillir physiquement les assurés/assurées, les informer, les orienter et gérer des opérations administratives. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer l'accueil physique des assurés/assurées à l'agence retraite et assurer de la gestion administrative o Informer, orienter, conseiller des demandes de 1er niveau. o Numérisation de dossiers. o Prise en charge des demandes de RDV et autres sur l'outil de gestion de la relation client. o Suivi d'activité sur des tableaux EXCEL. - Réaliser des appels sortants auprès des personnes pour constituer leur dossier retraite. - Gestion et traitement de mails émanant de l'espace personnel via le site www.lassuranceretraite.fr CONTRAINTES HORAIRES D'ACCUEIL DE L'AGENCE : du lundi au vendredi (sauf le jeudi) : 8h30-12h30 REMUNERATION : Niveau 3 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale Soit 1917.57 € bruts mensuels (soit 26845 € annuels répartis sur 14 mois) + Prime d'accueil de 6 % Avantages : Complémentaire santé et prévoyance, horaires variables sauf contraintes de service, Bénéfice des œuvres sociales du CSE, RTT, gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence), parking et restaurant d'entreprise ou tickets restaurants. FORMATION INTERNE : Du 01/09/26 au 04/09/26 : formation en présentiel au siège à Limoges Du 07/09/26 au 11/09/26 : formation sur l'agence retraite de Niort Le 14/09/26 : affectation à l'agence retraite de Bressuire Prise en charge des frais inhérents aux déplacements. FORMATION : Minimum Bac, de préférence dans les domaines relation client, gestion. COMPETENCES : Maîtrise des techniques de relation client et téléphonique Qualités relationnelles (écoute et pédagogie) Maîtrise des outils bureautiques Aptitudes organisationnelles. Esprit d'équipe CANDIDATURES : Adresser un CV et une lettre de motivation via le lien : https://recrutement.carsat-centreouest.fr La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle. Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1917.0 Euros à 1918.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - gestion, relation client, etc. Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
CARSAT CENTRE OUEST
250 à 499 salariés
La Caisse d'Assurance Retraite et de Sant au Travail du Centre Ouest est une entreprise prive charge d'une mission de service public dont le sige social se situe Limoges. Acteur conomique important des rgions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salaris rpartis dans 7 dpartements. Ses missions sont l'accompagnement de ses publics dans trois grands domaines : la Retraite, l'Action Sanitaire et Sociale, les Risques Professionnels. Mme Florence PEREZ
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