Sous l'autorité du chef de Service, dans le respect du projet d'établissement, des différents protocoles et procédures, en cohérence avec les projets individualisés des enfants, il/elle doit : - Assurer l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Proposer et animer des activités éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et les évaluer - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des enfants - Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé - Mettre en place des activités encourageant l'exercice de la citoyenneté et l'inclusion sociale des enfants et adolescents - Construire avec les parents et/ou représentants légaux et les autres professionnels le projet individualisé d'accompagnement - Permettre la continuité et la cohérence des accompagnements en veillant notamment aux transmissions des informations et des observations - Faciliter les liens avec les acteurs ressources et les partenaires - Participer aux réunions d'équipe - Participer à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement et à l'amélioration continue de la qualité Savoirs et savoir-faire requis Niveau minimum : Baccalauréat Type de diplôme : D.E.A.M.P ou D.E.A.E.S exigé plus expérience dans l'enfance inadaptée (DI, polyhandicap et TND) Possession du permis B et conduite exigées Attestation d'honorabilité exigée lors de l'entretien (site officiel : https://honorabilite.social.gouv.fr) Savoirs : - Connaissance du secteur médico-social - Connaissance des outils de communication augmentée (PECS, etc.) - Connaissance fine du secteur de l'enfance et des enjeux liés à l'accueil du jeune public Savoir-faire : - Capacité à produire des synthèses/bilans et des écrits professionnels - Aptitude au questionnement de sa pratique professionnelle - Compétences relationnelles et de communication - Goût et pratique du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir être attendus - Expérience auprès de personnes en situation de handicap - Capacité d'écoute et d'empathie - Rigueur et responsabilité - Engagement éthique fort Transmettre CV + lettre de motivation + Attestation honorabilité