Au sein d'un environnement multi-sociétés et rattaché(e) à une équipe à taille humaine, vous travaillerez en binôme sur un poste complet et polyvalent, idéalement équilibré entre la technicité de la paie et la richesse de la gestion des ressources humaines. Vos missions au quotidien : Le poste se décompose à environ 40% du temps en Paie et 60% à la gestion des RH. Cycle complet de la paie : Collecte des éléments variables, traitement des paies, gestion des absences (maladies, congés, accidents de travail) et réalisation des déclarations sociales (DSN). Mouvements salariés : Rédaction des promesses d'embauche, création des dossiers du personnel, établissement des contrats de travail et avenants. Gestion des départs : Pilotage complet des procédures de sortie (ruptures conventionnelles, licenciements, calcul des soldes de tout compte). Veille légale : Garantir la stricte application de la réglementation sociale, du Code du travail, des accords collectifs et des obligations de l'employeur. Conseil, accompagnement des opérationnels et des Directeurs Mettre en œuvre et suivre les campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation en lien direct avec l'exploitation. Conditions et Avantages : Contrat : CDI - Temps plein. Rémunération : 2 800 € bruts mensuels (soit environ 33 600 € bruts annuels selon profil). Avantages : RTT. Organisation : Poste basé à Villeneuve-Tolosane, travail en présentiel.