Au sein de l'association Plaine de Vie portant 2 chantiers d'insertion, et dans le cadre de son projet d'accompagnement, le / la responsable chef.fe de culture coordonne les travaux de maraîchage sur les terrains de l'association, organise la production en lien avec la directrice et le CA, en tenant compte des contraintes économiques et d'insertion et selon les items suivants : Production/Entretien Organiser le travail en partenariat avec les encadrants techniques maraîchage - Définir les objectifs et les étapes de la production (plan de culture) - Mise en production, suivi des cultures et des récoltes - Suivi de l'entretien des jardins d'animation et des abords des terrains - Prévoir l'amendement en respect avec les normes Ecocert en vigueur Gestion des équipes Gérer et superviser l'équipe des encadrants techniques pour : - Distribution du travail et transport des salariés - Mise en situations de travail formatrices - Actualisation du tableau des présences des ouvriers sur Plaine de Vie - Gestion des conflits - Hygiène et sécurité, entretien des locaux et du matériel Accompagnement Contribuer à l'évaluation et la formation des salariés en insertion - Participation à l'élaboration du projet socioprofessionnel, coordination avec les autres membres de l'équipe - Organisation des Apprentissage/formation par des formations théoriques, à raison de 1h30 par semaine par demi-équipe, suivi de pratique sur les terrains. - Evaluation des salariés en insertion (en partenariat), établissement des attestations de compétences en fin de contrat, évaluation du handicap, bilan intermédiaire.) - Mise en place d'une réflexion sur la valorisation des compétences des salariés Gestion des chantiers - Gérer les approvisionnements (commande de graines, plants, amendement), le plan de culture, le planning des semis. - Suivre les quantités de légumes produits, planifier les récoltes et composer les paniers - relations fournisseurs, conserverie - relation avec structures partenaires (GAB, Ecocert...) - Gestion du budget imparti - Gestion du logiciel de suivi de l'entretien des véhicules Adhérents Maintenir et développer les partenariats - Contacts avec les adhérents, recherche de nouveaux partenariats en collaboration avec l'agent de développement durable - Elaboration et renouvellement des conventions de partenariat - Préparation des commandes de partenaires, des paniers du jeudi et des livraisons Fonctionnement/Evaluations Etablir et suivre les supports techniques - Elaboration et suivi des fiches techniques du DUP, et de l'entretien du parc de véhicules - Rédaction d'un rapport d'activité annuel sur l'activité des jardins - Gestion des réunions d'équipe techniques - Comptes rendu réguliers à la directrice, au bureau, au CA