Dans le cadre d'un remplacement maladie, la Ville et la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier recherchent un agent comptable. Affecté.e au service Redevance d'Enlèvement des Ordures ménagères (REOM) composés de 3 agents, vous êtes hiérarchiquement rattaché.e au service Finances. Vous participez à l'accueil des usagers et à la gestion financière et comptable du service. MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique et téléphonique du service REOM - Renseignements des usagers (inscription, modalités de collecte, de facturation, accès déchetterie.) - Elaboration et suivi du fichier des redevables (mise à jour permanente de la base de données, modifications des situations, déménagements etc.) - Suivi des dotations de bacs (préparation des ordres de services, de livraisons, et de maintenance.) - Réception et vérification des factures et de l'exhaustivité des pièces justificatives - Saisie des factures et des mandats dans le respect de la nomenclature comptable - Suivi et tenue des documents internes (échéancier recettes, tableaux de gestion ...) - Ecritures de fin d'année - Suivi du patrimoine (création des numéros d'inventaire, suivi de l'actif, amortissements) COMPETENCES / PROFIL : - Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word et Excel) et des progiciels métiers - Qualités relationnelles - Rigueur - Sens du service public - Capacité à rendre compte - La connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique est un atout. FORMATIONS : - BAC à BAC + 2 en gestion, comptabilité ou administration - Expérience exigée si absence de diplôme CONDITIONS D'EXERCICE : - Travail en bureau collectif - Relations fonctionnelles avec les agents de la collectivité dans le cadre de traitement financier interne, avec les fournisseurs et le Trésor Public TEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet (28 heures hebdomadaires) REMUNERATION : - Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique au grade d'adjoint administratif + Régime Indemnitaire + Prime annuelle - Participation à la mutuelle santé labellisée et souscrite à votre nom (30€ bruts mensuels) MODALITES DE RECRUTEMENT : - Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle dans le cadre d'un congé maternité pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (Du 01/09/26 au 31/03/26) Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes à adresser au plus tard le 21 juillet 2026