Responsable formation (H/F) 74 - Haute-Savoie
Offre n° 210MQBD
Responsable formation (H/F)
74 - Haute-Savoie
Actualisé le 30 juin 2026
SAISON HIVER. CLUB MED Poste logé et nourri sur place BILINGUE ANGLAIS En intégrant nos équipes supports, vous participerez à la réussite du séjour de nos G.M en travaillant main dans la main avec l'ensemble des services du resort pour : - Assurer l'accompagnement et le bien être des équipes - Valoriser le resort et ses services auprès de nos clients et prospects - Optimiser la gestion courante du resort Vous allez- Gérer la formation et le développement de GE et GO dans le village : formation 1ère saison : intégration des nouveaux arrivants, formation pour soutenir les managers : les clés GO, prises aux managers de gare, formation fonctionnelle : comportementale, vente, langues, gestion- Elaborer un diagnostic avec les responsables et proposer un plan de formation continue aux équipes- Prévoir avec les responsables le déploiement de la formation (en fonction de la disponibilité des équipes) - Travailler en partenariat avec les responsables du resort dans le déploiement de la formation technique - Élaborer et actualiser le contenu intégration et mobilisation des G.O clés - Animer une session de formation en partenariat avec le responsable du contenu technique - Assurer la logistique nécessaire au bon déroulement de la formation- Contribuer aux événements et aux projets de l'Université des talents
- Type de contrat
-
Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2320.0 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiquesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des parcours de formation des salariésCette compétence est indispensable
- Enseigner, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formationCette compétence est indispensable
- Faciliter des ateliers de développement professionnelCette compétence est indispensable
- Optimiser les ressources pédagogiques disponiblesCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupesCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de voyage
Employeur
CLUB MED
100 à 199 salariés
Crateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spcialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit rsolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte aujourd'hui plus de 70 villages de vacances et 20 000 G.O & G.E dans le monde. Chaque anne, le Club Med recrute prs de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 mtiers : Htellerie & Restauration, Sports & Loisirs, Gestion et Vente, Espace Luxe (5 tridents). Retrouvez toutes nos offres sur Clubmedjobs.com. Mme BEATRICE MALARTRE
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