Funeral planner (H/F) 19 - BRIVE LA GAILLARDE
Offre n° 210MQMD
Funeral planner (H/F)
19 - BRIVE LA GAILLARDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Nous cherchons une personne rare. Quelqu'un qui comprend que le funéraire n'est pas seulement une organisation, mais un métier de présence, de précision et de tact. Nous recherchons quelqu'un capable d'accueillir une famille dans le choc, de poser les bonnes questions sans brusquer, de tenir un dossier avec rigueur, puis d'aider à faire émerger un hommage juste : une musique, un texte, un geste, une cérémonie qui ressemble vraiment à la personne défunte. Chez nous, un.e Funeral Planner, ce n'est pas un terme à la mode. C'est un.e conseiller.ère funéraire augmenté.e par l'écoute, la personnalisation et la culture du détail. Ce que nous attendons : Vous avez le permis qui est indispensable dans le cadre de l'exercice de vos fonctions ; Vous êtes diplômé.e conseiller.e funéraire. C'est important pour être autonome, solide dans le cadre réglementaire, et pleinement présent.e auprès des familles. Vous aimez le métier. Le vrai. Celui qui demande de la tenue, de l'organisation, de la pudeur, du discernement, mais aussi une forme de créativité sobre. Vous savez qu'une belle cérémonie ne se vend pas : elle se construit avec les proches, pas à pas. Vous aurez à : - accueillir et accompagner les familles ; - organiser les obsèques avec rigueur ; - créer des cérémonies personnalisées, civiles ou laïques ; - coordonner les intervenants ; - écrire, relire, préparer, ajuster ; - participer à la communication autour de nos métiers de personnalisation en Corrèze ; - expliquer simplement ce que nous faisons, pourquoi nous le faisons, et ce que cela change pour les familles. Le profil qui nous intéresse : Nous cherchons quelqu'un de fiable, sensible, organisé, curieux. Quelqu'un qui sait écouter plus qu'il ne parle. Quelqu'un qui écrit correctement. Quelqu'un qui n'a pas peur des responsabilités. Quelqu'un qui veut faire du funéraire autrement, sans jamais perdre le respect du métier. Une personne qui comprend cette phrase : "Nous ne vendons pas des cercueils. Nous accompagnons des passages."
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence - Salaire
- Intéressement / participation
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- selon convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Niveau Bac Service funéraire - conseiller.e funéraire Cette formation est indispensable
Compétences
- conseiller funéraireCette compétence est indispensable
- Analyse des marchés
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
- Communication avec les familles endeuillées
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Gestion d'équipe
- Gestion des urgences et des imprévus
- Gestion financière
- Législation funéraire
- Marketing
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Prise de décision
- Produits et services funéraires
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
- Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège
- Techniques funéraires
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Services funéraires
Employeur
ZOLA FUNERAIRE
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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