Mission Principale : La mission principale est d'assurer l'encadrement des équipes, la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies au FV-FAM afin de garantir la qualité, la cohérence du projet et la sécurité du parcours des personnes accompagnées. Activités et Missions du poste : Le (La) Chef(fe) de service assurera, dans le respect du projet d'établissement, et par délégation, les missions suivantes : L'interface entre la direction et l'établissement. La coordination de l'équipe pluridisciplinaire (socio-éducative, paramédicale, technique/entretien.) dont il (elle) assure le suivi, l'appui technique dans l'accompagnement individuel et collectif des résidents. La gestion des ressources humaines des équipes : la participation au recrutement des équipes, à l'élaboration des fiches de poste, de leurs plannings, l'organisation des congés en préservant la continuité de service, la réalisation des entretiens annuels d'évaluation. La transmission des éléments de paie mensuelle, gestion des plannings, statistiques et indicateurs pour les financeurs. La prévention et la gestion des conflits entre les différents professionnels. L'animation et le développement d'un réseau de partenaires locaux territoriaux, en concertation et en collaboration avec la Direction. L'animation des réunions d'équipes. Le déploiement et l'utilisation du dossier informatisé de l'usager. Le pilotage de la PéVA (pédagogie à la vie autonome). Le suivi financier des activités menées au sein de l'établissement dont il (elle) a la responsabilité. L'organisation de l'accompagnement des résidents en accueil temporaire. Le suivi et la mise en œuvre la démarche qualité de l'établissement, des procédures internes. La réalisation des outils de suivi des projets individuels, des fiches d'observation des activités avec l'équipe pluridisciplinaire. La gestion des infrastructures et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement en concertation avec la Direction L'élaboration du rapport d'activité des services en collaboration avec les équipes et la direction. Profil recherché : - 3 à 5 ans d'expérience en encadrement d'équipes. - 3 à 5 ans d'expériences professionnelles dans le secteur social/médico-social. - Titulaire d'un CAFERUIS ou MASTER 2. - Rémunération : selon expérience et CC1966. - Poste en CDI, 23 jours RTT et 25 CP, poste avec astreintes. - Connaissance des logiciels Octime et Netvie serait un plus.