Notre client est un acteur de référence dans son secteur d'activité, reconnu pour son expertise et la qualité de ses services. Vous évoluerez dans un environnement structuré, stimulant et collaboratif, où votre expertise et votre sens du service seront pleinement valorisés. - Gestionnaire Ressources Humaines H/F - CDI Intérimaire dès Août - Nanterre (92) Vous êtes Gestionnaire RH et souhaitez bénéficier de la stabilité d'un CDI tout en intégrant une entreprise reconnue sur une mission longue durée ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDI Intérimaire pour accompagner l'un de nos clients sur une mission stratégique d'une première durée prévisionnelle d'un an, avec une prise de poste dès le mois d'août. Au sein d'une équipe RH, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative des collaborateurs et serez un véritable partenaire des managers et des équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - La gestion administrative du personnel tout au long du parcours des collaborateurs. - Le suivi et le contrôle de la gestion des temps en lien avec le service paie. - L'organisation et le suivi des visites médicales. - Les déclarations administratives liées aux événements de la vie du salarié (arrêts maladie, accidents du travail, etc.). - La gestion des titres-restaurant. - L'accompagnement quotidien des collaborateurs, managers et agences sur les sujets RH. - La participation à l'amélioration des processus RH et à différentes missions en fonction de l'activité du service. - Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines ou en gestion administrative. - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en administration du personnel et êtes rapidement autonome sur les principaux processus RH. - Vous aimez être un interlocuteur de confiance et appréciez les environnements où l'organisation, la réactivité et la qualité de service sont essentielles. - Votre rigueur, votre discrétion, votre sens des priorités et vos qualités relationnelles font de vous un véritable support pour les équipes.