Missions Principales: Le Responsable Pédagogique est le garant de l'excellence pédagogique au sein des centres Helen Doron English. Il/Elle assure la mise en œuvre, le suivi et l'optimisation de la méthodologie Helen Doron, tout en encadrant et développant l'équipe pédagogique. 1. Supervision et Coordination Pédagogique - Assurer l'application rigoureuse de la méthodologie Helen Doron : Veiller à ce que les programmes et les techniques d'enseignement soient respectés et appliqués de manière cohérente dans tous les cours. - Planification et organisation : Participer à l'élaboration des plannings de cours, à l'affectation des professeurs et à la gestion des ressources pédagogiques (matériel, salles). - Suivi des progrès des élèves : Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation pour mesurer l'acquisition des compétences linguistiques et le bien-être des élèves. 2. Formation et Accompagnement des Professeurs - Recrutement et intégration : Participer au processus de recrutement des nouveaux professeurs et assurer leur formation initiale à la méthodologie Helen Doron. - Développement professionnel continu : Organiser et animer des sessions de formation continue, des ateliers pédagogiques et des réunions d'équipe pour renforcer les compétences des professeurs. - Coaching et évaluation : Observer les cours, fournir des retours constructifs et accompagner individuellement les professeurs pour améliorer leurs pratiques d'enseignement. 3. Développement et Adaptation des Programmes - Veille pédagogique : Se tenir informé(e) des dernières innovations en matière d'enseignement des langues et des pratiques pédagogiques. - Adaptation locale : Proposer des adaptations des programmes Helen Doron pour répondre aux besoins spécifiques du public français, tout en respectant les principes fondamentaux de la méthode. - Création de contenu : Contribuer, si nécessaire, au développement de supports pédagogiques complémentaires ou d'activités spéciales. 4. Assurance Qualité - Garantir la qualité des cours : S'assurer que l'expérience d'apprentissage est optimale pour chaque élève, en termes de contenu, d'environnement et d'interaction. - Gestion des retours : Recueillir et analyser les retours des parents, des élèves et des professeurs pour identifier les axes d'amélioration. 5. Communication et Relation avec les Parties Prenantes - Interface avec les parents : Communiquer régulièrement avec les parents sur les progrès de leurs enfants, la méthodologie et les événements du centre. - Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec la direction du centre et les autres responsables pour assurer une coordination fluide des activités.