VEILLEUR DE NUIT (H/F) 22 - PERROS GUIREC
Offre n° 210MWVH
VEILLEUR DE NUIT (H/F)
22 - PERROS GUIREC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2026
Chez Les Jardins d'Arcadie, les veilleur-euses assurent la tranquillité de nos résidences durant la nuit. Vos missions seront les suivantes : - Garantir la sérénité des résidents durant la nuit ; - Intervenir en cas d'urgence auprès des résidents ; - Assurer l'entretien des parties communes ; - Gérer l'accueil physique et téléphonique. Profil : Vous avez une première expérience hôtelière ou au près d'un public senior ? Vous savez réagir en cas de situation d'urgence ? Devenez le gardien de notre quotidien, rejoignez-nous ! Contrat de remplacement à la semaine. Hébergement sur place. Qui sont Les Jardins d'Arcadie ? Déjà solidement implanté avec plus de 115 résidences services seniors réparties sur l'ensemble du territoire français, représentant plus de 11 000 appartements. Le groupe génère plus de 150 millions d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur l'engagement de plus de 1 300 collaborateurs. Acteur majeur du secteur des Résidences Services Seniors, le Groupe poursuit son développement, porté par une croissance à la fois organique et externe. Implantées en cœur de ville afin de favoriser l'autonomie et la vie sociale des seniors, nos résidences prennent place au sein de bâtiments à forte valeur patrimoniale, soigneusement rénovés pour garantir confort, sécurité et qualité de vie aux résidents. Horaires : Travail effectif de 17h45 à 21h45 en semaine et de 18h45 à 22h45 le week-end. Astreinte dans appartement sur place pendant la nuit. Jeudi 09/07/2026 de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Vendredi 10/07/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 7h30 Samedi 11/07/2026 de 7h30 à 7h45 puis de 18h45 à 22h45 puis astreinte de 22h45 à 7h30 Dimanche 12/07/2026 de 7h30 à 7h45 puis de 18h45 à 22h45 puis astreinte de 22h45 à 6h30 Lundi 13/07/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Mardi 14/07/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Mercredi 15/07/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Jeudi 16/07/2026 de 6h30 à 6h45 Avec une période de formation : dimanche 05/07/2026 de 18h45 à 22h45 puis astreinte de 22h45 à 6h30 lundi 06/07/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 mardi 07/07/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Autres périodes dans l'été : Jeudi 13/08/2026 de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Vendredi 14/08/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 7h30 Samedi 15/08/2026 de 7h30 à 7h45 puis de 18h45 à 22h45 puis astreinte de 22h45 à 7h30 Dimanche 16/08/2026 de 7h30 à 7h45 puis de 18h45 à 22h45 puis astreinte de 22h45 à 6h30 Lundi 17/08/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Mardi 18/08/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Mercredi 19/08/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Jeudi 20/08/2026 de 6h30 à 6h45 Et : Jeudi 17/09/2026 de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Vendredi 18/09/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 7h30 Samedi 19/09/2026 de 7h30 à 7h45 puis de 18h45 à 22h45 puis astreinte de 22h45 à 7h30 Dimanche 20/09/2026 de 7h30 à 7h45 puis de 18h45 à 22h45 puis astreinte de 22h45 à 6h30 Lundi 21/09/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Mardi 22/09/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Mercredi 23/09/2026 de 6h30 à 6h45 puis de 17h45 à 21h45 puis astreinte de 21h45 à 6h30 Jeudi 24/09/2026 de 6h30 à 6h45
- Type de contrat
-
CDD - 7 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 29H45/semaine
Travail de nuit
Travail le dimanche
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.46 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
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