Nous sommes à la recherche d'un(e) : Chargé/e d'insertion sociale et professionnelle Sous la responsabilité de la coordinatrice d'insertion sociale et professionnelle, vous contribuez activement à : - la mise en œuvre d'actions d'information, de sensibilisation, de formation, d'accompagnement et d'aide sociale, auprès des salariés en parcours d'insertion. Votre mission vise à favoriser leur insertion professionnelle et sociale, ainsi qu'à prévenir toute situation d'exclusion - au suivi personnalisé des salariés en insertion, sur le développement de leurs compétences et sur l'acquisition des comportements professionnels attendus - un accompagnement qui s'inscrit dans une approche globale, prenant en compte l'ensemble des dimensions pouvant impacter le parcours d'insertion (pro, sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle et financière) Vos missions : En tant que chargé.e d'insertion sociale et professionnelle, vos responsabilités seront : I. Recrutement des salariés en insertion - Assurer le recrutement des personnes en parcours d'insertion en lien avec les prescripteurs et partenaires institutionnels - Préparer les conventions en coordination avec la direction et les partenaires concernés - Transmettre les informations nécessaires au service RH pour la rédaction des contrats d'insertion II. Construction du projet pro - Aider chaque salarié en insertion à définir ou affiner son projet professionnel - Élaborer, en lien avec l'encadrement technique, un parcours adapté aux besoins de la personne, en cohérence avec son projet pro III. Suivi individualisé et accompagnement - Assurer un accompagnement individualisé des salariés en insertion, sur le volet prol, socio-pro et administratif - Identifier et prévenir les difficultés professionnelles, sociales ou personnelles pouvant impacter le parcours d'insertion - Mettre en place des actions de montée en compétences dans le cadre du projet pro - Accompagner activement les bénéficiaires vers une insertion professionnelle durable IV. Actions collectives et de sensibilisation - Organiser et coordonner des actions collectives d'information, de sensibilisation ou d'éducation sur des thématiques sociales, psychologiques ou administratives (santé, logement, accès aux droits, emploi...) - Développer des actions favorisant le maintien ou le développement du lien social et familial, au bénéfice des salariés et des habitants du quartier V. Partenariats et réseau - Entretenir et développer des liens de coopération avec les partenaires : institutions (État, collectivités), entreprises, associations, prescripteurs... - Participer aux dynamiques territoriales en matière d'insertion professionnelle et sociale VI. Reporting - Rédiger les bilans liés aux conventions ou dispositifs financés - Effectuer un reporting auprès de la coordinatrice d'insertion sociale et professionnelle Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel, idéalement auprès de publics en situation de fragilité ou en parcours d'insertion - Vous possédez de bonnes connaissances des dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation professionnelle - Vous disposez de solides compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction, essentielles à la qualité du suivi et à l'élaboration des parcours individualisés - Une bonne connaissance du tissu local et des acteurs institutionnels et associatifs du territoire constitue un atout appréciable - Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes telles que l'éthique, le respect et la solidarité - Le permis de conduire de catégorie B est indispensable pour cette fonction, des déplacements étant à prévoir dans le cadre de vos missions Conditions : Statut : CDD 6 mois - Niveau : 3 - Echelon : A - Coefficient : 200, soit 2 146€ brut/mois Temps de travail : 35