Chargé de mission Transition énergétique (h/f) (H/F)

Chargé de mission Transition énergétique (h/f) (H/F) 33 - BRAUD ET ST LOUIS

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Offre n° 210NBKJ
Chargé de mission Transition énergétique (h/f) (H/F)

33 - BRAUD ET ST LOUIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 juin 2026

Nous recrutons pour notre communauté de communes de l'estuaire dans le cadre d'un contrat de projet renouvelable un ou une chargé (e) de mission qui travaillera en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et les services techniques des communes. MISSIONS DU POSTE: 1. Accompagner la performance énergétique du patrimoine public Assurer le suivi énergétique des bâtiments communautaires et communaux. Analyser les consommations, identifier les dérives et proposer des actions correctives. Réaliser des visites de terrain et des diagnostics d'usage. Accompagner les communes dans la mise en œuvre du décret tertiaire et du décret BACS. Contribuer à la programmation et au suivi des travaux de rénovation énergétique. Rechercher et mobiliser les financements (Fonds Vert, ACTEE, CEE, etc.). Valoriser les Certificats d'Économie d'Énergie (CEE). Assurer le suivi du Schéma Directeur de l'Énergie des bâtiments. 2. Développer les énergies renouvelables Accompagner les communes dans leurs projets de production d'énergies renouvelables. Favoriser l'appropriation de l'outil SEM Énergie Midi Atlantique par les collectivités. Assurer une veille technique, réglementaire et financière. 3. Adapter le territoire au changement climatique Réaliser des diagnostics de vulnérabilité climatique et de confort d'été. Définir et mettre en œuvre des stratégies d'adaptation. Piloter des projets de végétalisation, d'ombrage et de désimperméabilisation. Développer des solutions passives et low-tech pour améliorer le confort thermique. Coordonner les études, travaux et partenaires associés. 4. Développer les mobilités durables et solidaires Piloter le déploiement d'une station d'autopartage. Assurer le suivi des études relatives au covoiturage dynamique. Participer au suivi du Schéma Directeur des Pistes Cyclables. Coordonner les partenaires, prestataires et financeurs. Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets. 5. Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire Participer à l'animation du Village du Réemploi Solidaire. Organiser des actions de sensibilisation aux économies d'énergie, à la mobilité durable et aux enjeux environnementaux. Accompagner les élus, les services et les habitants dans leurs démarches de transition écologique. Télétravail et accompagnement à la recherche de logement possibles. * Formation et prérequis : Formation supérieure possédant une spécialisation dans un des domaines suivants : génie thermique ou rénovation énergétique des bâtiments, gestion de projets * Qualités requises : Aptitude à la conduite de projet, à l'animation de réseaux, au travail en partenariat Animation de groupes et conduite de réunions Sens de la communication écrite et orale, aisance relationnelle Sens du travail en équipe et faculté d'échanges avec les services Merci de renseigner la lettre de motivation sur notre site pour postuler.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Agent de catégorie A
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - Expérience souhaitée en collectivité

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Génie thermique
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Rénovation bâtiment - rénovation énergétique bâtiments

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Gestion de projetCette compétence est indispensable
  • Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment
  • Analyser les consommations énergétiques et les coûts en proposant des mesures d'efficacité énergétique
  • Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments
  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ESTUAIRE

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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