Directeur adjoint de magasin - Expertise automobile F/H 88 - EPINAL
Offre n° 210NCCC
Directeur adjoint de magasin - Expertise automobile F/H
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2026
Dans le cadre d'une ouverture prévue le 17 septembre 2026, nous recherchons notre prochain.e. directeur.rice adjoint de magasin (H/F). Vous travaillez 38h/semaine, du lundi au samedi, de 9h à 19h avec 1 jour de repos en plus du dimanche. Le magasin est fermé entre 12h15 et 13h45 sauf le samedi où le magasin reste ouvert toute la journée. Au centre du terrain et de la performance, vivez un rôle 360° au service de votre équipe et de vos clients, et mettez votre magasin sur la bonne trajectoire. Vos missions : En véritable copilote du Directeur de magasin, vous contribuez à conduire le magasin sur la route du succès, en apportant votre maitrise technique et vos connaissances automobiles. Animé.e par le terrain, vous êtes capable de réaliser toutes les tâches de nos vendeurs-monteurs (H/F). Concrètement, voici comment vous contribuez, chaque jour, à la performance du magasin : - Animer et accompagner votre équipe : en véritable relais du Directeur de magasin, vous participez à l'organisation du travail, motivez vos collaborateurs au quotidien et contribuez à la cohésion et à la performance du magasin. - Faire vivre la performance du magasin : vous suivez les ventes, les stocks et la rentabilité, tout en veillant à un point de vente attractif, approvisionné et toujours au bon prix. - Garantir une expérience client de qualité : vous êtes présent(e) sur le terrain, à l'écoute et au service des clients pour leur offrir un accueil simple, professionnel et chaleureux, fidèle à l'esprit CARTERCASH. - Superviser la station de montage : vous veillez à la sécurité, à la qualité des prestations et à la productivité des équipes en atelier, dans le respect des procédures et des standards de l'enseigne. - Gérer et fiabiliser les flux : vous contribuez à la bonne gestion des encaissements, des stocks et des livraisons, tout en assurant la mise en œuvre fluide des opérations commerciales. - Relayer les actions du-de la Directeur-rice de magasin : vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs économiques et humains du point de vente. Pour candidater à ce poste, vous possédez une formation en mécanique/automobile (diplôme qualifiant) OU vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d'une même structure de centre automobiles. Vous contribuez à faire tourner le moteur du magasin : animer, vendre, organiser et assurer la bonne marche quotidienne aux côtés du-de la Directeur-rice. Enthousiaste, rigoureux.se et avec une aisance relationnelle naturelle, vous avancez avec le sourire et l'esprit d'équipe. Votre sens du service et votre envie d'évoluer sont votre meilleur carburant. Ce qu'on vous apporte : - Une formation complète à nos méthodes et produits via une intégration
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Conditions de travail
-
En atelier
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
En contact avec du public
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Position pénible - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 38000.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile Cette formation est indispensable
Compétences
- Procédures d'entretien de véhicules
- Techniques de réparation rapide
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'équipements automobiles
Employeur
CARTER-CASH
100 à 199 salariés
Créée en 2002, notre enseigne fait partie du groupe Mobivia et continue sa route en France et à l'international, avec déjà plus de 100 magasins et une dizaine d'ouvertures par an. Prise en charge de la cotisation de la mutuelle à hauteur de 80 % par l'entreprise.
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