Travailleur social (H/F) 73 - Albertville
Offre n° 210NCXR
Travailleur social (H/F)
73 - Albertville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2026
OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies au sein de l'Accueil de Jour d'Albertville. DESCRIPTION DU POSTE : - Vous accompagnez les personnes dans le cadre d'un accompagnement global - Vous êtes en charge de la vie quotidienne de la structure - Vous travaillez en collaboration avec des partenaires - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire - Vous intervenez en cas de non-respect du règlement intérieur et gérez les conflits. SAVOIR FAIRE : - Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Observer et analyser les diverses situations - Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure, - Rendre compte de l'activité, - Travailler en concertation et en complémentarité, CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux - Maitrise de l'expression orale et écrite - Utilisation de l'outil informatique - Capacité à se positionner en tant que professionnel CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Disponibilité - Discrétion - Autonomie - Réactivité - Anticipation - Curiosité - Dynamisme - Empathie STATUT, RÉMUNÉRATION : - Type de contrat : CDD à temps plein - Début du contrat : 1er juillet 2026 - Fin de contrat : 30 septembre 2026 - Lieu de travail : Albertville - Amplitude horaire : 7h30 - 19h30 et travail le week-end - Rémunération selon CCN51 - Prime Ségur : 238 € brut par mois - Permis de conduire obligatoire CONTACT : Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ressources.humaines@la-sasson.com
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- Rémunération selon CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
LA SASSON
10 à 19 salariés
L'Association LA SASSON se donne pour objectif gnral la suppression de toutes formes d'exclusion sociale. Mme Tiffany SOLA
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