ATERNANT GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) 80 - LIOMER
Offre n° 210NGWC
ATERNANT GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
80 - LIOMER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2026
Acteur reconnu du développement de l'emploi, de la formation et de l'accompagnement des publics sur le territoire des 5 Vallées, l'APFE œuvre depuis de nombreuses années en faveur de l'insertion professionnelle et du développement des compétences. Basée à Liomer, notre association compte près de 100 salariés engagés au quotidien dans la mise en œuvre de projets à forte utilité sociale. Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de Paie préparant une Licence Professionnelle Gestion de la Paie pour la rentrée 2026. Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de votre tutrice, vous participerez progressivement à l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel : * Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures complémentaires, primes, etc.) * Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire * Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel * Participer à la gestion des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche * Suivre les arrêts de travail et les dossiers liés à la maladie, aux accidents du travail et à la prévoyance * Contribuer à la réalisation des déclarations sociales et aux obligations légales de l'employeur * Répondre aux demandes courantes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel * Participer à l'amélioration des procédures et outils RH Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision complète de la fonction paie au sein d'une structure associative de taille significative. Profil recherché : Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la gestion, de la comptabilité, des ressources humaines ou de la paie, et vous souhaitez intégrer une Licence Professionnelle spécialisée en Gestion de la Paie. Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre rigueur et votre sens de l'organisation * Votre discrétion et votre respect de la confidentialité * Votre aisance avec les chiffres et les outils bureautiques * Votre capacité d'analyse et votre curiosité * Votre esprit d'équipe et votre sens du relationnel Une première expérience en paie ou en administration du personnel (stage ou alternance) serait un plus. Pourquoi rejoindre l'APFE ? * Intégrer une association engagée au service du territoire et de l'emploi * Bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'une montée en compétences progressive * Découvrir les enjeux de la paie dans une structure d'environ 100 salariés * Travailler dans un environnement bienveillant, dynamique et porteur de valeurs humaines Informations pratiques : * Contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) * Formation préparée : Licence Professionnelle Gestion de la Paie * Localisation : Liomer (80430) et déplacements possibles * Secteur d'intervention : Territoire des 5 Vallées * Début du contrat : Rentrée 2026 * Rémunération : Selon la réglementation en vigueur
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Selon la réglementation en vigueur
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Connaissance des avantages sociaux
- Documents d'embauche
- Droit du travail
- Déclaration Sociale Nominative
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion administrative du temps de travail
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Méthodes de calcul des indemnités
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Procédures de fin de contrat
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
- Respect des délais de traitement
- Règles de confidentialité des données des employés
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Travailler, interagir à distance
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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