Votre objectif : Créer du lien ! Basé.e à Muret, au sein d'une équipe éducative, Vous contribuez au renforcement du climat scolaire et de la réussite éducative en favorisant le dialogue entre les familles, les équipes éducatives et les partenaires du territoire. Par votre action de médiation, d'accompagnement et de coordination, vous participez à la prévention des situations de tension, au suivi des élèves les plus en difficulté et au développement d'une dynamique partenariale au service du bien-être et de l'inclusion de tous les élèves. Rejoindre la Ville de Muret, c'est aussi intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d'une intercommunalité de 130 000 habitants, composée d'environ 300 agents et riche en métiers diversifiés. C'est travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d'une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures. Vos missions - Assurer l'interface entre parents et enseignants et notamment anticiper les situations de blocage ou de conflit ; - Assister l'équipe enseignante pour favoriser le bien vivre au sein de l'établissement ; - Renforcer le lien avec les partenaires du quartier pour assurer une continuité dans la prise en charge. - Compléter l'action des éducateurs pour le suivi des élèves les plus en difficulté en y associant leurs familles ; - Participer à des actions de médiation sociale sur le territoire prioritaire de la politique de la ville dans le prolongement des missions. Vos atouts Capacité à travailler en équipe, en pluridisciplinarité (concertation et coopération avec des acteurs multiples) Techniques d'animation et de régulation Esprit d'initiative, autonomie, écoute et sens du contact Rigueur professionnelle et disponibilité Expérience et/ou qualification dans le domaine de la médiation, de l'animation ou de l'éducation. Les spécificités de votre poste Poste réservé aux candidats éligibles au dispositif Adulte-Relais : être âgé(e) d'au moins 26 ans, résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) et être en recherche d'emploi. Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 14 septembre. Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans Vos avantages ¶ Prime supplémentaire selon le nombre d'enfant à charge ¶ Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé) ¶ Adhésion gratuite au comité d'action sociale CNAS ¶ Les congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h) ¶ Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité Tout renseignement complémentaire sur le poste peut être obtenu auprès de Séverine MARTY, Cheffe de service Coordination des conseils d'école, au 05 61 51 90 99