Au sein du Comité d'Action Culturelle Sud 22 (CAC Sud 22), le/(la) salarié(e) aura en charge la direction de la structure dans le cadre d'un remplacement. Les missionss'articuleront autour de : La gestion de l'Association Gestion des demandes de subventions : réalisation des écrits, budgétisation, suivi des dépôts, des réponses et des versements associés Continuité de l'écriture du rapport d'activité 2026-2027 en lien avec les salariés Écriture des conventions de partenariat Suivi et mise en oeuvre des actions en cours Gestion des enjeux stratégiques de la structure et de leur exécution Préparation et animation des temps institutionnels (Bureau, CA, AG) Préparation et participation aux temps forts de l'association Pilotage des tâches de communication du CAC Sud 22 La gestion des Ressources Humaines Démarches administratives : DPAE, médecine du travail, arrêt Gestion des congés et des récupérations des salariés Réalisation des fiches navettes pour le traitement des salaires mensuels Planification et participation aux entretiens annuels Gestion des réunions d'équipes hebdomadaires Inscriptions, planifications et suivis des formations des salariés Accompagnement des salariés dans leurs différentes missions Passerelle des salariés auprès des instances de gouvernances (demandes et problématiques diverses) et inversement La gestion des missions « Art et Culture » Gestion du grand concert communautaire et éventuels parcours spectateurs musicaux Pilotage des projets spécifiques « Au fil de l'eau » et « La voix des jeunes »," Réseau passerelle » Expériences et qualités requises : Connaître le milieu associatif Travailler en équipe et en concertation avec les bénévoles et les salariés tout en assurant leur autonomie et l'autogestion dans leurs missions Être disponible et agile dans son travail Faire preuve de rigueur et d'organisation dans ses missions Être à l'aise avec le contact humain Avoir une bonne connaissance de la coordination de projet Autres informations : Permis B et véhicule pour les déplacements obligatoires. Type de contrat : CDD 35h/semaine, de 7 mois Prise de poste : A partir d'octobre 2026 Entretien : Semaine du 7 septembre 2026 Lieu de travail : Loudéac et 1 jour de télétravail Travail exceptionnel le soir et le weekend Rémunération : Indice 400 de la convention éclat (+ reprise d'expériences), tickets restaurants et chèques vacances complémentaires.