Accompagnant(e) éducatif et social de la vie quotidienne (H/F) 81 - Graulhet
Offre n° 210NJMW
Accompagnant(e) éducatif et social de la vie quotidienne (H/F)
81 - Graulhet - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juin 2026
Employeur handi-engagé
Au sein d'une MECS accompagnant 100 mineurs non accompagnés, répartis entre un accueil en internat et des appartements en logements diffus, nous recrutons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) à la Vie Quotidienne. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement des jeunes vers l'autonomie en préparant, organisant et assurant le suivi de leur prise en charge en appartements. Vous veillez également au bon fonctionnement des colocations, notamment à travers l'accompagnement des jeunes dans l'entretien, le rangement et l'appropriation de leur lieu de vie. Missions / tâches 1. Contrôler et organiser le présentiel - Expliciter le règlement de fonctionnement ainsi que le livret d'accueil - Organiser, répertorier et mettre en cohérence les informations relatives à chaque jeune (emploi du temps, démarches, bons de sortie .) - Être garant de la mise en œuvre des procédures de l'établissement (procédure en cas d'absence, d'urgence médicale.) 2. Accompagner et réaliser le suivi des jeunes en diffus - Soutenir l'apprentissage de l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, par le « faire avec » : entretien du linge, de la chambre, des parties communes, apprentissage des règles d'hygiène et de sécurité, inventaire des vêtements, gestion des produits domestiques, utilisation du matériel électroménager. - Aménager des espaces d'entretien en fonction des objectifs et des besoins des jeunes dans le respect des règles de confidentialité et de sécurité. - Assurer une prise en charge cohérente incluant certaines démarches physiques (médecin, premières courses...) tout en visant l'autonomie des jeunes. - Communiquer aux référents et coordonnateur les éléments relatifs aux jeunes des diffus. 3. Accompagner dans le logement et vers la prise de logement autonome - Préparer, mettre en œuvre et réaliser des activités diversifiées et adaptées : ateliers cuisine, lessives, ménage, utilisation de l'électroménager. - Préparer des plannings et des outils autour de la thématique locative : consommation d'énergie (électrique, eau, gaz), relevés des compteurs, règles de sécurité, santé, incendie. - Superviser l'organisation domestique en éduquant les usagers aux gestes, méthodes, fréquences, répartition des tâches. 4. Assurer un contrôle des lieux de vie - Communiquer au coordonnateur les éléments relatifs aux logements - Veiller au bon entretien des logements - Vérifier l'état de bon fonctionnement des équipements - Effectuer un suivi des déclarations de sinistres - Réaliser le suivi des abonnements internet et téléphonie Compétences techniques attendues : - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène - Maîtrise de la communication professionnelle (modalités de communication, fluidité, exhaustivité, réactivité, adaptation en fonction de l'interlocuteur.) - Compétences en termes de gestion des conflits - Capacités rédactionnelles et à synthétiser Aptitudes professionnelles : - Autonomie, réactivité et organisation - Disponibilité, responsabilité, rigueur et ponctualité - Relationnel de qualité : être ouvert, à l'écoute, capable de s'adapter aux publics et de gérer les imprévus et conflits, tout en veillant à la maîtrise de soi - Travail en équipe et en interservices - Respect d'un cadre d'intervention - Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.59 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - DE ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Intervention sociale familiale - TECH INTERVENTION SOCIALE FAMILIALE Cette formation est indispensable
Compétences
- bureautiqueCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Rendre compte de son activité
- Repérer les comportements ou situations à risques
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
- Techniques de communication non verbale
- Techniques de gestion de conflits
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
FOYER LEO LAGRANGE
50 à 99 salariés
Investie dans le domaine de l'ducation populaire, l'association Lo Lagrange est membre de la Fdration Lo Lagrange. Elle contribue la mise en oeuvre des politiques ducatives, socioculturelles et d'insertion socio-professionnelle. L'association Lo Lagrange a pour objectif de servir le territoire et ses habitants, de rpondre leurs besoins, et de favoriser le bien-vivre ensemble, tout en visant l'panouissement de ses quipes. M. Sébastien LEULLIER
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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