Afin de diriger l'ALSH de Dannemarie, la CCSAL recrute un responsable de structure qui aura à sa charge le fonctionnement de la structure. Pour cela, il devra : Elaborer le projet pédagogique du centre en tenant compte des orientations de la politique enfance jeunesse : - Assurer le fonctionnement de la structure dans le respect du projet politique et des orientations éducatives de la collectivité - Elaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique du centre en tenant compte des orientations de la politique enfance jeunesse en collaboration avec son équipe - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites sur les temps périscolaires, y compris les déplacements - Encadrer des enfants et participer aux animations Organiser l'accueil en adéquation avec les demandes et les besoins des familles : - Être garant de la prise en charge des enfants - Assurer le lien avec les familles des enfants accueillis, la gestion des dossiers d'inscription et gérer les plannings de présence à l'aide du logiciel Domino web - Assurer le lien avec le coordinateur de la restauration scolaire pour les enfants fréquentant plusieurs structures - Être l'interlocuteur du traiteur concernant les commandes de repas - Gérer la partie administrative à l'aide de l'outil informatique Être garant du respect des règles de sécurités et d'hygiène alimentaire : - Assurer le fonctionnement du centre dans le respect de la réglementation en vigueur (Jeunesse et sport) - Veiller au bien être morale et affectif des enfants - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel - Participer à l'élaboration budgétaire et au suivi des dépenses du centre - Organiser et encadrer les transports d'enfants Assurer le management et la gestion du personnel : - Manager une équipe de moins de 10 agents - Encadrer, animer, gérer les agents directement rattachés par voie hiérarchique (définition et gestion des plannings de travail, des missions, lien entre les agents et le responsable des activités péri et extra scolaires, établissement des évaluations professionnelles) - Proposer des solutions de remplacement en interne avant de revenir vers le responsable hiérarchique - Rendre compte à sa hiérarchie Proposer des projets et des partenariats : - Être capable d'insuffler une dynamique de projet en développant le travail en transversalité et en fédérant familles, équipe pédagogique et enfants sur des thématiques en lien avec les objectifs éducatifs et pédagogiques du service. - Développer des partenariats (associations locales, personnel enseignant, partenaires institutionnels, partenaires internes...). - Concevoir et organiser des évènements locaux - Est susceptible d'assurer des missions (dans le cadre de sa fiche de poste) sur l'ensemble du territoire intercommunal Conditions d'accès et critères de sélection : - Être titulaire ou en cours de formation BPJEPS ou équivalent - Expérience professionnelle en animation et en direction - Investissement dans le fonctionnement de son centre et dans le service dans sa globalité (participation au projet pédagogique, capacité à être force de propositions.) - Connaissance des outils de gestion (logiciel Domino web) et maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Teams.) - Connaissance du cadre institutionnel de la collectivité (statuts de la fonction publique territoriale.) et du cadre réglementaire de base (norme d'encadrement, règles de sécurité.) - Autonomie - Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet - Qualités managériales - Qualités relationnelles et sens de la communication Avantages sociaux : Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics