Missions principales 1- Stratégie de communication : - Élaborer le schéma directeur et la stratégie de communication du mandat. - Élaborer et piloter le plan de communication, en garantissant la cohérence des messages, des supports et de l'identité institutionnelle en lien avec les orientations politiques. - Coordonner les campagnes de communication (print, digital, audiovisuel). - Évaluer l'impact des actions via des indicateurs (taux d'ouverture des newsletters, engagement sur les réseaux sociaux, retombées presse). - Conseiller les élus et la Direction Générale sur les actions de communication et les orientations stratégiques, en lien étroit avec le directeur de cabinet. - Assurer une veille stratégique (médias, tendances, innovations) pour adapter les actions aux évolutions du territoire et des attentes des habitants. 2- Attractivité territoriale : - Contribuer au déploiement et au renforcement de la stratégie d'attractivité en articulation avec l'attractivité économique du territoire. - Participer à la visibilité et au rayonnement des évènements d'envergure économiques, sportifs, culturels valorisant le territoire. - Développer les partenariats avec les acteurs locaux (entreprises, asso, institutions). 3- Supports et outils de communication - Superviser la production des supports de communication (Magazine T, rapport d'activités, plaquettes institutionnelles, flyers, signalétique) et veiller à leur qualité éditoriale et graphique. - Garantir le bon pilotage de la communication digitale : site internet, réseaux sociaux, etc. et mobiliser l'ensemble des canaux de communication pour une com 360°. - Garantir la gestion éditoriale des publications de la collectivité (magazine, guides, brochures). - Développer des supports innovants, notamment autour de la vidéo, pour valoriser les politiques publiques et l'attractivité du territoire. 4- Relations presse et relations publiques - Développer et entretenir les relations avec les médias (rédaction de communiqués, dossiers de presse, organisation de conférences de presse) en lien avec le cabinet du Président. - Gérer les demandes d'interviews et des relations avec les médias - Participer activement à l'organisation des temps institutionnels (notamment les vœux institutionnels) et des événements publics (inaugurations, première pierre, etc.). 5- Communication événementielle - Concevoir et coordonner les plans de communication autour des événements, tout particulièrement lorsque LTC participe au financement. - Valoriser les manifestations, les évènements d'envergure pour renforcer l'attractivité du territoire. 6- Communication de crise - Participer à la gestion des situations de crise en maintenant une communication claire et réactive auprès des habitants et des partenaires 7- Encadrement de la direction - Encadrer et coordonner l'ensemble de la direction Prérequis - Formation en communication - Expérience similaire significative - Environnement professionnel de la communication - Environnement institutionnel et des partenaires locaux - Procédures administratives, financières, juridiques, etc. - Conduite de projet - Techniques de communication et de négociation - Maîtrise des techniques et outils de l'information et de la communication (expression écrite et orale, supports numériques, audiovisuel, logiciels de mise en page, suivi d'impression.) - Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information Contraintes liées au poste - Travail en bureau, déplacements fréquents - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, présence indispensable aux évènements de grande ampleur, y compris en week-end ou soirée - Grande disponibilité - Discrétion/réserve