L'association gère à Saint-Dizier (Haute-Marne) un CHRS de 79 places, deux pensions de famille de 25 logements chacune, un accueil de jour pour femmes victimes de violence agréé par le ministère de la Justice. Elle emploie 30 salariés dont deux cheffes de service. Manager de proximité, le/la directeur(rice) a comme mission première la direction des structures placées sous sa responsabilité et le développement de projets. Il est de ce fait garant de la mise en oeuvre des dispositifs liés au cadre légal, du bon fonctionnement des structures qui lui sont confiées et de leur performance, de la qualité des prestations délivrées aux personnes accueillies et de leur sécurité. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Président et du Conseil d'administration. Sous l'autorité du Président et Conseil d'administration, le/la directeur(rice) assure la responsabilité globale des établissements et service. A ce titre, il/elle est chargé(e) de : - Définir et mettre en œuvre les projets d'établissement et de service - Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accompagnées - Favoriser la participation des personnes accompagnées - Assurer le management des équipes pluridisciplinaires et favoriser la circulation de l'information - Contribuer à la gestion des ressources humaines - Piloter la gestion budgétaire, financière et administrative (CPOM, suivi d'activité, tableaux SADJAV) - Développer et entretenir les partenariats institutionnels et territoriaux - Conduire les projets de transformation et d'adaptation de l'offre - Veiller à la conformité réglementaire et à la gestion des risques - Mettre en œuvre les démarches d'évaluation et d'amélioration continue Profil : Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES, MASTER 2 ou équivalent) - cadre classe 1 selon la Convention collective du 15 Mars 1966 - expérience réussie dans une fonction de direction d'un établissement social ou médico-social - compétences techniques en encadrement - force de proposition, capacité à fédérer des équipes selon la politique de l'association - esprit de synthèse et qualités rédactionnelles - connaissance impérative du secteur de l'exclusion et des contraintes réglementaires (code de l'action sociale et des familles) notamment liées aux budgets et à la loi 2002-2. Conditions : Astreintes : oui Rémunération : à partir de 41 k€ brut annuel Horaires : jour Date de début : dès que possible Temps de travail : temps complet Mise à disposition d'un véhicule de service avec usage étendu aux trajets domicile/travail Convention collective 66