Aide auxiliaire petite enfance - Alternance CAP AEPE (H/F) 29 - Saint-Thonan
Offre n° 210NKHQ
Aide auxiliaire petite enfance - Alternance CAP AEPE (H/F)
29 - Saint-Thonan - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juin 2026
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture en alternance H/F pour une de nos crèches partenaires. Missions principales auprès d'enfants de 2 mois à 3 ans : - Assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants, - Organiser et mettre en place des activités d'éveil, - Guider les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, - Assurer l'entretien et le nettoyage de la crèche. Profil recherché : - Faire preuve de motivation, s'impliquer dans un projet professionnel liée à la petite enfance - Une expérience professionnelle auprès des enfants est demandée - Faire preuve de patience, empathie et sérieux Permis B (Requis) Bac pro SAPAT ou ASSP (Requis)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 728.14 Euros à 1867.02 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Niveau Bac - BAC ASSP ou SAPAT Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Employeur
AREP 29
10 à 19 salariés
L'AREP 29 : la formation au service de votre russite Cre en 1989 sous l'impulsion des lyces privs de Brest, l'AREP 29 a pour vocation d'accompagner les diffrents publics dans leur monte en comptences professionnelles : Par la formation continue des salaris d'tablissements scolaires, des salaris d'entreprises et dassociations locales Par la formation en alternance des jeunes du territoire Par l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi
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