cabinet d'expertise comptable en hyper-centre de Grenoble, Recherche un/une gestionnaire de paie - collaborateur/trice sociale en CDI à temps complet, pour rejoindre notre équipe de 3 personnes, dans le cadre d'un départ en retraite. Travail sur 4.5 jours - Formation continue assurée - Logiciel Quadra paie. Une période de « tuilage » d'au moins trois mois est prévue avec la salariée actuellement en poste. Vous assurerez la gestion autonome d'un portefeuille de clients (TPE/PME multi-secteurs) en collaboration avec l'expert-comptable, couvrant l'intégralité du traitement des paies, gestion des entrées/sorties et le conseil en droit social courant. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, garant de la fiabilité / conformité réglementaire / respect des délais de production. Responsabilités et Tâches Gestion de la paie : Collecte, contrôle et saisie des variables de paie Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille varié Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, solde de tout compte, attestations chômage) Suivi des arrêts de travail Éditions de transmission des journaux de paie, états récapitulatifs et OD comptables Déclarations sociales : Établissement et télétransmission des DSN mensuelle et événementielles Suivi des cotisations Préparation et suivi des contrôles Urssaf Conseil et relations clients : Conseil en droit social Assistance à l'application des CCN Rédaction des courriers et documents RH divers Veille réglementaire & Améliorations des procédures internes : Suivi des évolutions législatives et conventionnelles impactant les clients du portefeuille Mise à jour des paramétrages logiciels si nécessaire Amélioration des procédures internes du cabinet Qualifications et Compétences Maîtrise du logiciel Quadrapaie Solides connaissances en droit social Aisance avec les outils bureautiques Rigueur et sens de l'organisation Respect des délais et de la confidentialité Bon relationnel client et sens de la pédagogie Autonomie et réactivité Expérience de 3 ans exigée sur un poste similaire. Salaire selon profil/expérience, prime d'apport de dossier 10% des honoraires bruts.