Situées en plein cœur des Landes de Gascogne (40), nous produisons, conditionnons et expédions les légumes issus de l'Agriculture Biologique et de l'Agriculture Raisonnée. Rejoignez l'équipe RH d'une entreprise dynamique et familiale, s'inscrivant dans une vision d'agriculture moderne, motivée par le développement durable, les techniques alternatives et les nouvelles technologies. Rejoignez notre équipe RH ! Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de la paie et en administration du personnel au sein d'une entreprise dynamique ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en gestion de la paie et administration du personnel H/F pour accompagner notre équipe Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience concrète sur l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel, tout en découvrant le fonctionnement d'un service RH en environnement industriel. Accompagné(e) par votre tutrice, vous participerez progressivement aux missions suivantes : Gestion de la paie - Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, heures supplémentaires, avantages en nature.). - Contribuer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire. - Vérifier la cohérence des données administratives et des temps de travail. - Participer au suivi des acomptes, indemnités, remboursements de frais professionnels et frais de transport. - Participer à la préparation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). - Contribuer au suivi des cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance). Administration du personnel - Participer à la rédaction des contrats de travail et des avenants. - Préparer les formalités liées aux embauches (DPAE, création des dossiers du personnel.). - Accompagner la gestion administrative des départs (soldes de tout compte, certificats de travail, attestations France Travail.). - Mettre à jour les dossiers des collaborateurs et les bases de données RH. - Participer au suivi des absences (congés payés, arrêts maladie, maternité, paternité.). Votre profil Vous préparez une formation de niveau Bac à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, ou équivalent (BTS, BUT, Licence, CQP). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité ; votre organisation et votre capacité d'analyse ; votre curiosité et votre envie d'apprendre. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous bénéficierez : d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance ; d'une montée en compétences sur l'ensemble des processus RH et paie ; d'une expérience concrète au sein d'un environnement industriel dynamique. Vous souhaitez construire votre avenir dans les Ressources Humaines et la gestion de la paie ? Rejoignez-nous et développez vos compétences à nos côtés !