Nous recrutons un(e) agent de vie scolaire et de propreté des locaux, cadre d'emplois des adjoints techniques (cat . C) à temps non complet (9.5/35ème) pour le RPI Vincelles -St Usuge. Descriptif de l'emploi : Rattaché(e) au pôle vie scolaire et au Service Hygiène et Entretien des Locaux, vous aurez en charge l'entretien des locaux scolaires de l'école sur la commune de Vincelles ainsi que l'encadrement des enfants empruntant le transport scolaire pour le RPI Vincelles -St Usuge Missions principales entretien (sur 4 jours et pas d'entretien pendant les vacances): - Mettre en état de propreté les locaux et appliquer les protocoles sanitaires, - Respecter les conditions d'utilisation et de rangement des produits, - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d'entretien et en référer au service compétent, - Vérifier l'approvisionnement des produits et les signes de péremption, - Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande, - Réaliser l'entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin, Mission secondaire accompagnatrice au transport scolaire : - Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée, - Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet, - Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l'application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports. Profil recherché : - Expérience avec le public enfant (3-11 ans) - Bienveillant, à l'écoute et patient envers le public encadré - Être rigoureux, autonome et méthodique sur la mission d'entretien - Connaître et appliquer les consignes d'HSCT - Organiser son travail en suivant les protocoles internes - Discrétion - Disponibilité Conditions : Poste à temps non complet (missions cumulées 9.50/35ème ) à pourvoir au 23 août 2026 Horaires discontinus et poste proposé sur la commune de Vincelles Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible Contact et informations : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom' - Service des Ressources Humaines - 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans-Châteaurenaud ou rh@blintercom.fr le 24 juillet 2026