MARSEILLE / CHARGE(E) DE PROJETS / ETUDES / AFFAIRES (H/F) 13 - MARSEILLE 10
Offre n° 210NPWN
MARSEILLE / CHARGE(E) DE PROJETS / ETUDES / AFFAIRES (H/F)
13 - MARSEILLE 10 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
* Ce recrutement étant réalisé par notre Entreprise Adaptée, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et titulaire de la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et/ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) « Et si vous étiez notre talent de demain ? Notre client issu d'un grand groupe basé en Europe et acteur majeur du secteur de l'énergie en France, annonce un projet d'envergure en recherchant bien plus que des futur(e)s Chargé(e)s de projets, il souhaite découvrir vos compétences transversales ainsi que vos fameux soft skills autrement dit vos meilleurs traits de personnalité qui feront toute la différence ! Ce qui compte avant tout ? votre motivation extrême et votre agilité à gérer plusieurs tâches simultanément car vos journées seront variées entre visites sur le terrain, contrôles de chantiers, gestion administrative des dossiers au bureau . » A l'issue de votre formation, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : VIDEO IMMERSIVE - vous contribuerez à la transition énergétique et vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution électrique - vous serez responsable de la réalisation des études techniques de raccordement, de l'élaboration des devis pour les clients, ainsi que de leur accompagnement tout au long du suivi des travaux - vous serez un(e) véritable chef(fe) d'orchestre, à la fois responsable des chantiers de raccordement dans un secteur dynamique et stratégique, mais aussi un élément majeur du développement de la mobilité électrique, notamment à travers le raccordement de parcs photovoltaïques et de bornes de recharge pour véhicules électriques - vous serez un(e) acteur(rice) engagé(e) dans la sécurité et vous serez garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget et des règles techniques PREREQUIS OBLIGATOIRES o Titulaire d'un diplôme BAC+2 o Etre demandeur d'emploi et inscrit(e) chez France Travail o Débutant(e) accepté(e) o Permis B valide FORMATION AVANT PRISE DE POSTE POEI signifie « Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle » et désigne un dispositif de formation financé pour préparer un futur salarié avant son embauche. Suivant notre process de recrutement, cette opportunité est destinée à former un demandeur d'emploi afin qu'il acquière les compétences nécessaires pour occuper un poste précis proposé par une entreprise. Elle est financée par France Travail et initiée lorsqu'un besoin de formation préalable au recrutement est identifié avant la prise de poste en totale autonomie. QUALITES REQUISES Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté(e) client et doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Notre client nous a indiqué que vous serez amené(e) à passer des tests de présélection avant d'être sélectionné(e) . INFORMATIONS Date et lieu de formation : 4 mois du Jeudi 22 Octobre 2026 au Vendredi 29 Février 2027 au GRETA de Marseille (logement possible) Date de prise de poste : Lundi 1er Mars 2027 Type de contrat : 35h par semaine en CDD Tremplin d'une durée de 6 mois (renouvellement 6 mois et/ou passage en CDI) Horaires indicatifs : 8h00-12h00/13h00-16h00 du Lundi au Vendredi Lieu : poste à pourvoir sur MARSEILLE avec déplacements quotidiens sur ce secteur (40% du temps sur le terrain et 60% du temps au bureau) Mise à disposition par notre client : véhicule de service, carte carburant, badge télépéage, smartphone, tablette . Salaire/Avantages : communiqués prochainement à l'étape de recrutement (RH) + Mutuelle + CSE
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Prépa.opérationnel.emploi - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- communiquées à l'étape de recrutement (RH)
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BAC+2 MAXIMUM Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet
- Recueillir et analyser les besoins client
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Employeur
APF ENTREPRISES PACA
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://apf-entreprises.fr/
1er rseau de travail adapt en France, APF Entreprises PACA fait partie de l'Association France Handicap, elle est un acteur majeur du maintien dans l'emploi et de l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. Base Aix-en-Provence, nous sommes spcialises dans la ralisation de prestations externes et dans la sous-traitance industrielle & tertiaire. En tant qu'Entreprise Adapte, nous donnons la priorit, comptences gales, aux RQTH & BOETH (Art. L.5212-2 du C.T.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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