Missions générales du poste - Mettre en œuvre un accompagnement renforcé, individualisé et personnalisé vers l'emploi d'un public composé d'adultes bénéficiaires de minima sociaux et/ou demandeurs d'emploi et/ou sous-main de justice et/ou sans domicile - Le Référent Accompagnement Individuel et Collectif Renforcé vers l'Emploi est chargé d'établir un diagnostic de la situation sociale et professionnelle du participant, d'identifier les problématiques, de coordonner ses démarches de recherches d'emploi en mobilisant toutes les compétences, réseaux et moyens nécessaires, pour permettre un accès et un maintien dans l'emploi (CDI, CDD de plus de 6 mois, contrat de droit commun), l'accès à la formation qualifiante ou diplômante ou la création d'activité. Il doit permettre à son participant d'être acteur de son parcours. Il s'assure que son participant dispose de toute information utile et il lui permet d'avoir un accès aux offres d'emploi, et le mobilise sur tout dispositif d'accès à l'emploi ou la formation en lien avec son projet. Résultat attendus - Remobilisation et valorisation du potentiel des personnes - Inclusion sociale et professionnelle des participants en grande difficulté professionnelle et sociale - Développement des projets de professionnalisation des parcours d'insertion - Accès plus important à la formation qualifiante - Positionnement en entreprise - Favoriser le recrutement et la professionnalisation des participants suivis dans un objectif d'emploi durable, lever les freins sociaux et professionnels à l'insertion. - Contribuer à atteindre les objectifs prévus dans le cadre du Programme Opérationnel FSE+ 2021-2027 Grand Est - Favoriser et développer la collaboration des partenaires et des entreprises sur la question de l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi. - Réduire des ruptures de contrat - Accès facilité dans les entreprises pour les publics éloignés de l'emploi - Utilisation plus importante des mesures d'aide à l'emploi Activités et tâches relatives au poste - Déterminer avec la personne accompagnée les freins expliquant la situation de la personne Définir le projet individuel avec la personne : emploi, création d'entreprise, formation - Proposer des orientations dans le but de faire avancer la situation de la personne : réunions thématiques, prestations pôle emploi, RESI, cours de français, atelier savoir être, atelier passerelle - Coordonner l'action des partenaires intervenants sur la même situation autour d'un projet clair et formulé par écrit - Créer ou mettre à jour les outils propres aux techniques de recherche d'emploi : CV, lettre etc. - Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution - Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, l'insertion - Monter des projets action en faveur de l'insertion des personnes accompagnées - Effectuer la gestion des dossiers des personnes accompagnées afin de répondre aux demandes de suivi de la structure dans le cadre du rapport d'activité annuel mais aussi dans l'objectif de répondre aux contrôles des différents financeurs en matière de suivi qualitatif et quantitatif