Groupe Partnaire : Rejoignez un acteur majeur des Ressources Humaines En tant que Manager d'Implant (H/F), vous prendrez en charge la gestion opérationnelle et le pilotage des ressources humaines directement sur le site de notre client basé à Troyes. Interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et des intérimaires, vous aurez pour mission d'optimiser les prestations de travail temporaire dans un environnement exigeant et à fort volume. Votre aventure commence dès que possible dans le cadre d'un contrat en CDI. Vos principales missions : Rattaché(e) à l'agence et basé(e) sur le site client, vos responsabilités se déclinent ainsi : Recrutement & Sourcing : Rédaction des annonces, recherche de profils, conduite des entretiens et évaluation des candidats pour répondre à des besoins volumiques réguliers. Pilotage de la relation client : Maintenir un partenariat de confiance avec les managers du site afin de garantir leur satisfaction et suivre les indicateurs de performance (KPIs) requis. Suivi de proximité : Assurer l'intégration sur le terrain, le suivi au quotidien des intérimaires et veiller au strict respect des règles de sécurité. Gestion administrative : Prendre en charge l'ensemble du suivi administratif lié à la vie des intérimaires (saisie des heures, contrats, paies, fins de mission, renouvellements, etc.). Amélioration continue : Analyser les dysfonctionnements et proposer des plans d'action correctifs pour optimiser la gestion du personnel. Profil recherché : Expérience confirmée en travail temporaire Au-delà de votre formation, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre rigueur et votre sens du service client. Localisation : Troyes (Poste 100% sur site - Télétravail non autorisé) CRITÈRES EXCLUSIFS ET OBLIGATOIRES : Expérience impérative en intérim (> 1 an) : Vous maîtrisez obligatoirement le fonctionnement d'une agence d'emploi ou d'un implant, ainsi que la législation du travail temporaire. Les profils sans expérience en intérim ne seront pas retenus. Gestion de volumes importants (Dossiers volumiques) : Vous avez une expérience solide et réussie dans le recrutement de masse et le suivi d'un grand nombre d'intérimaires en simultané. Vous êtes habitué(e) au rythme soutenu et à la gestion de données volumineuses. Vos atouts : Dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous appréciez la présence sur le terrain. Votre flexibilité et votre rigueur administrative vous permettent de vous adapter rapidement aux exigences de production du client. Un processus de recrutement efficace en 2 étapes (1 mois max) : 1ère étape : Entretien téléphonique avec le service RH (15 à 30 mn). 2ème étape : Entretien professionnel avec le manager direct (1h environ). Ce poste correspond à votre expertise ? Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Conditions et Avantages : Type de contrat : CDI Rémunération : Base fixe (22K à 25K EUR selon profil) + Variable Vos avantages : Véhicule, Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moments de cohésion interne...