Rattaché(e) à la Responsable Moyens Généraux et Mobilité, vous êtes en charge de la gestion complète du parc de véhicules de fonction des salariés du Groupe, de la commande à la restitution, en veillant à l'optimisation des coûts, au respect des process internes et à la satisfaction des utilisateurs. À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des véhicules : - Réaliser les commandes et le renouvellement des véhicules de fonction ; - Suivre et adapter les contrats de location selon la loi de roulage ; - Déclarer et suivre les sinistres en lien avec les assurances ; - Gérer les contraventions, cartes carburant et contrôler les factures liées à la flotte ; - Planifier et suivre les réparations, entretiens et contrôles réglementaires ; - Organiser les restitutions de véhicules en fin de contrat ; - Piloter le suivi mensuel des coûts par véhicule et produire les reportings associés ; - Participer aux négociations contractuelles avec les loueurs et partenaires ; - Gérer les campagnes biannuelles de changement de pneumatiques ; - Assurer l'interface entre les conducteurs, les services internes, les prestataires et fournisseurs externes ; - Être le relais opérationnel auprès de votre hiérarchie. Issu(e) d'une formation en gestion, administration ou commerce, Vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans le milieu automobile ou la gestion de flotte. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office. Vous savez organiser, coordonner et prioriser vos actions avec rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre le Groupe LIP ? - Un poste central et stratégique au sein d'un groupe en pleine expansion - Un environnement de travail collaboratif, basé sur la confiance, le professionnalisme et l'esprit d'équipe Vos avantages : - Une formation à nos process - Des RTT - Des Tickets-restaurant - Une mutuelle - La prise en charge à 50% des frais de transport Envie de rejoindre une équipe passionnée ? Postulez ! Nous nous chargeons de la suite ! Notre processus de recrutement est simple et rapide : - Un premier échange téléphonique puis un entretien en visio avec notre équipe recrutement, - Un entretien en présentiel avec la Responsable de Pôle.