Le Groupe Résilians est un acteur national de référence dans les métiers du bâtiment après sinistre. Avec plus de 70 agences et près de 1 850 collaborateurs, nous accompagnons assureurs, entreprises, collectivités et particuliers dans la sécurisation, la rénovation et la réhabilitation des bâtiments sinistrés. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe Recrutement afin d'accompagner la croissance de nos activités. Votre mission : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d'une équipe de 3 recruteurs, vous accompagnez les managers dans leurs recrutements et contribuez au développement des talents du Groupe. Véritable partenaire des opérationnels, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement tout en participant aux projets RH liés à l'attractivité et à la mobilité interne. Vos principales responsabilités : Recrutement - Recueillir et analyser les besoins auprès des managers. - Définir les stratégies de sourcing et identifier les meilleurs talents. - Conduire les entretiens et évaluer les compétences et le potentiel des candidats. - Accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement. - Piloter le processus de recrutement jusqu'à l'intégration. - Garantir une expérience candidat de qualité. Accompagnement des managers : - Conseiller les équipes sur leurs enjeux de recrutement et d'organisation. - Développer une relation de proximité avec les opérationnels. - Apporter des solutions adaptées aux besoins des différentes entités. Talent Management : - Accompagner les mobilités internes et les évolutions professionnelles. - Identifier les talents et contribuer à leur développement. - Participer aux actions de fidélisation et de gestion des parcours. Marque employeur et projets RH : - Développer les relations écoles et participer aux événements de recrutement. - Contribuer aux actions de marque employeur. - Suivre les indicateurs de recrutement et participer à l'amélioration continue des pratiques et outils RH. Profil recherché : - Maîtrise du sourcing, de l'approche directe et de l'évaluation des candidats. - Expérience du recrutement de profils opérationnels et fonctions support. - Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre écoute, votre pragmatisme, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Vous aimez travailler en équipe, accompagner les managers et évoluer dans un environnement en forte croissance. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un groupe leader en plein développement. - Participer à des projets stratégiques de recrutement et de développement des talents. - Rejoindre une équipe RH engagée, où proximité, coopération et qualité de service sont des valeurs fortes.