Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) 30 - CALVISSON
Offre n° 210PDKN
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
30 - CALVISSON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Nous recherchons un animateur en accueil de loisirs sans hébergement. Pour un CDD de 25h sur 12 mois annualisés. Vous intervenez dans les domaines suivants: Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. Vos missions: v Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. v Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). v Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. v Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. v Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. v Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Activités: Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs : - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Préparer et animer les temps d'accueil du matin et du soir - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs. - Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. Participer au fonctionnement de l'ALSH et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.). - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel. - Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH. *****Le poste au démarrage du 1er septembre pourra être précédé d'une immersion à partir du 24 août 2026*****
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 25H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Horaires annuels - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 Mois - Une saison minimumCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle - BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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