Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) 30 - CALVISSON

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Offre n° 210PDKN
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

30 - CALVISSON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 juillet 2026
Employeur handi-engagé

Nous recherchons un animateur en accueil de loisirs sans hébergement. Pour un CDD de 25h sur 12 mois annualisés. Vous intervenez dans les domaines suivants: Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. Vos missions: v Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. v Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM). v Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective. v Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs. v Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'ACM. v Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets. Activités: Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs : - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Préparer et animer les temps d'accueil du matin et du soir - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs. - Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. Participer au fonctionnement de l'ALSH et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants. - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.). - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel. - Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH. *****Le poste au démarrage du 1er septembre pourra être précédé d'une immersion à partir du 24 août 2026*****

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 25H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Horaires annuels
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 Mois - Une saison minimumCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle - BAFA Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

ASSOC FAMILIALE RURALE DE CALVISSON

20 à 49 salariés


Mme MARIE MASSY

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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