INTERVENANT.E SOCIAL.E (H/F)

INTERVENANT.E SOCIAL.E (H/F) 974 - ST LOUIS

Offre n° 210PDQV
INTERVENANT.E SOCIAL.E (H/F)

974 - ST LOUIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 juillet 2026

Sous l'autorité hiérarchique du conseil d'administration collégial de l'association, vous aurez pour missions principales d'accueillir, écouter, informer et orienter toute personne en difficulté (enfants, adolescents, adultes), en situation de handicap, de vulnérabilité ou de dépendance, sur les thématiques de la santé sexuelle, de la vie de couple, de la famille, ainsi que des violences et des discriminations. Vos activités principales : EN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL : - Accueillir, écouter, informer et accompagner les personnes sur les thématiques liées aux difficultés relationnelles et affectives, à la contraception, à la puberté, à l'adolescence, à la vie amoureuse et sexuelle, aux infections sexuellement transmissibles, à l'interruption volontaire de grossesse et à la grossesse. - Accompagner les personnes confrontées à toutes formes de violences (physiques, psychologiques, sexuelles, etc.). - Assurer des permanences d'écoute téléphonique dans le cadre de la plateforme numéro vert de l'association. - Réaliser des tests de dépistage par TRODs. EN ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF : - Mettre en œuvre des actions d'information et de prévention au sein d'établissements médico-sociaux (foyers d'accueil médicalisés, foyers d'accueil occupationnel, établissements et services d'aide par le travail, instituts médico-professionnels, etc.), d'établissements scolaires (écoles, collèges, lycées) et d'autres structures (missions locales, écoles de la deuxième chance, associations de quartier, etc.). - Animer des stands de prévention, des journées thématiques et des permanences d'écoute et d'information en lien avec les missions de l'association. - Coanimer des actions de formation sur les thématiques liées au poste. EN TRAVAIL EN RESEAU : - Assurer le relais avec les professionnel-les partenaires du territoire. - Participer aux réunions partenariales et aux dynamiques de réseau. EN CONCEPTION DE PROJETS : - Élaborer des fiches actions et projets répondant aux besoins des publics cibles, avec des objectifs et indicateurs d'évaluation. - Réaliser les bilans qualitatifs des actions menées. *** Les entretiens auront lieu a partir du 12 AOUT 2026 *** *** La prise de poste est prévue le 15 septembre 2026 ***

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2011.0 Euros sur 12 mois
  • + la prime SEGUR
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - moniteur éducateur Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - conseil conjugal et familial Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familialCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Analyser des situations à risque et proposer des solutionsCette compétence est indispensable
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
  • Assurer une médiationCette compétence est indispensable
  • Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
  • Communiquer clairement les consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Encourager la participation de chaque membre du groupeCette compétence est indispensable
  • Etablir le contrat de médiation avec le couple, la familleCette compétence est indispensable
  • Identifier le motif de consultation d'une personneCette compétence est indispensable
  • Informer les services sociauxCette compétence est indispensable
  • Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
  • Optimiser la communication avec les bénéficiairesCette compétence est indispensable
  • Organiser des informations collectives sur le thème de la sexualitéCette compétence est indispensable
  • Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
  • Procédure IVGCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Sensibiliser à la médiation familialeCette compétence est indispensable
  • SexologieCette compétence est indispensable
  • Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'interventionCette compétence est indispensable
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Droit civil
  • Enseigner, développer des compétences
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Aptitude à s’exprimer devant un groupe
  • Connaissance des thématiques à aborder
  • Connaissance et maîtrise de l’outil informatique
  • Maîtrise des techniques d’entretien individuel

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.