Objectif du poste : Rattaché(e) à la directrice des achats et du marketing, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie marketing de l'entreprise, en coordonnant les actions commerciales et de communication. Missions principales : Communication promotionnelle : Définir la stratégie de communication promotionnelle via le Plan d'Actions Commerciales (PAC) annuel. Développer et appliquer le PAC, en collaboration avec les achats promo et dans le respect des rétroplannings. Organiser les supports de communication et les interactions avec les prestataires externes. Diffuser les informations de communication promotionnelle en interne et en externe. Organiser les réunions d'analyse de ventes pour en améliorer les performances. Assurer une veille marketing locale et nationale. Stratégie digitale : Déployer un plan d'animation digitale (contenus éditoriaux, promotions, jeux concours) sur les différents supports digitaux. Optimiser et maintenir les sites internet, réseaux sociaux et newsletters. Améliorer la visibilité des relais digitaux. Suivre l'évolution des comportements des consommateurs sur le web. Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et les outils utilisés. Analyse de la satisfaction clients : Communiquer les reportings de satisfaction Critizr et les benchs magasins par réseau. Proposer des actions pour améliorer la satisfaction clients. Communication institutionnelle : Définir les actions de communication institutionnelles. Faire appliquer par l'agence de communication les différentes actions via les supports validés. Responsabilités : Le titulaire du poste doit appliquer la réglementation en vigueur, suivre les procédures commerciales et respecter les règles de confidentialité et de sécurité. Il rend compte des difficultés rencontrées et est tenu à la confidentialité sur les informations connues. La fiche de poste n'est pas exhaustive et des tâches de même niveau pourront être confiées selon les besoins de l'entreprise. Profil recherché : Maîtrise des outils du marketing. Expérience dans la gestion de budget. Expérience impérative dans la grande distribution. Créativité et organisation. Compétences requises : Savoirs et savoir-faire : Élaborer et déployer une stratégie marketing. Encadrer et animer une équipe marketing. Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles. Analyser les comportements d'achat et les attentes des consommateurs. Définir et piloter le plan marketing annuel. Concevoir et suivre des opérations commerciales et promotionnelles. Développer des actions de fidélisation client. Mettre en œuvre des campagnes de communication omnicanales. Piloter les actions de merchandising et de mise en avant des produits. Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, trafic, panier moyen, ROI des campagnes). Gérer un budget marketing et en assurer le suivi. Maîtriser les outils d'analyse de données (Excel, Power BI, Google Analytics, CRM, ERP). Savoir-être professionnels : Esprit d'analyse et de synthèse. Sens stratégique. Créativité et force de proposition. Orientation résultats et satisfaction client. Excellent relationnel et sens de la communication. Pour candidater : Cliquez sur "postuler" en bas de l'offre. Pour rencontrer l'entreprise : Le 7 juillet de 9h à 12h lors du Village de l'emploi, à la Halle des Manifestations du Port. Inscription via ce lien : POUR CANDIDATER : cliquez sur "postuler" en bas de l'offre ET POUR RENCONTRER L'ENTREPRISE le 7 juillet de 9h à 12h lors du Village de l'emploi, à la Halle des Manifestations du Port : inscrivez-vous sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/684001/ne-ratez-pas-la-5eme-edition-du-village-de-l-emploi-et-insertion-jeunes-le-port